南宁职场问答

  • 在南宁为什么很多老师一直在抱怨却不愿意辞职呢?

    13*******09
    2022-02-20
    3个回答
    50人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******94 2022-02-20
    因为你没见识过哪些辞职的,这学期我们学校半年走了七个老师,一共76位老师,辞职率1/10,没有辞职的69位中,五十岁以上的六七位,他们应该不属于抱怨的,因为人家要么即将退休,要么身居高位。四十岁以上的十几到二十多位吧,抱怨应该有,但是不像年青人那样使用知乎微博频繁,而且上有老下有小,辞职了老人孩子怎么办?老人还好点有钱就能赡养,孩子呢?老师的孩子99%是自己在哪个学校就让孩子在哪个学校,自己一时辞职一时爽,以后孩子可不方便了。三十多岁的是二十多位到三十多位,辞职的就有几个是这个年龄段的,有的考了公有的开了店。剩下的是二十到三十的,比如我也属于这个年龄段,还有同住的几个老师也是,我们是只要有考试就去考,管他是什么公务员考试还是事业单位综合岗,选调什么也可以考虑,反正年轻有考试就去试试。没有下家就辞职1风险太大,2我家可能会打死我
  • 18*******77 2022-02-20
    程序员自己抱怨掉头发秃头黑眼圈。也没辞职啊。司机抱怨开车太累,也没说辞就辞啊。 为啥到了老师,就说,赶紧辞??? 如果大家都能说辞就辞,各位家长又会抱怨,我家孩子班主任一直换,任课老师又走了,课程衔接不上了,这个老师太差了,带的成绩不好啊,可能会要求学校把原来的某某找回来。
  • 13*******95 2022-02-20
    教师辞职和普通员工辞职是不一样的。普通员工辞职=换一家公司教师辞职=告别整个公立教师行业+计入档案+未达服务年限要赔偿所以为什么很多教师不辞职?是因为国家压根就不想教师辞职,所以设置了很高的门槛。如果教师可以和普通员工一样,在这所学校待得不开心了辞职去别的学校,那可能教师行业的流动性也会很大。教师有了自主选择权,学校也就不敢太压榨老师。有故意为难老师的家长告黑状,学校也要考虑下公平性和影响性,要是一味地强压老师满足家长的不合理要求,那可能不仅这个老师留不住,其他老师也会人人自危。但是教师可以自由辞职,对普通老百姓来说可不是件好事。优秀的人才资源在哪个行业都是稀缺的,更何况教育资源,谁家不需要?那么优秀的老师,有经验的老师,如果可以自由流动了,那是不是价高者得?不同地区不同学校是不是要开始高薪争抢了?那么最后谁来买单呢?接下来,原本经济就不占优势的地区,本来就在招聘新老师方面不占优势,现在多年培养起来的老教师又会进一步流失,那么又谈何教育公平呢?

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