南宁职场问答

  • 因为店里长期人手不够,半年来没休过一 天假,这个工作还有必要上么?南宁某餐饮店做服务员

    13*******50
    2021-05-29
    3个回答
    424人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******08 2021-05-29
    法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
  • 13*******94 2021-05-29
    管理人得悉问题后,应先冷静下来,然后直接告诉员工问题的所在。快速处理纪律问题是很重要的。你不告诉他问题所在,他会视为理所当然。很多管理人都不敢直接与员工倾谈,这样是不行的。
  • 13*******07 2021-05-29
    管理人通常在情绪激动时,批评和责骂员工。这是没有意义的,你想表达的正面信息,压根儿就表达不到。无可否认,你的愤怒是可以理解的,但是,调整一下情绪后,才开始对员工的训斥,效果会更加理想。

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