南宁职场问答

  • 领导拼命揽活分给自己的下属干,该怎么跟领导反应同事们忙不过来了?南宁工作

    18*******05
    2021-05-10
    3个回答
    1130人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******86 2021-05-10
    跟上司说你工作太多要求减少工作量这事总不会每次都顺利的。当上司不愿意做改变时,你可以给团队成员提个醒,说你工作太多忙不过来。如果上司不给你减负,团队成员也许能帮你把耽搁的部分工作完成。即使他们不能帮你,至少他们得到了一个警示,那就是你工作量已经很多了,所以不能让你一个人做完。
  • 18*******20 2021-05-10
    即使你手头上有太多工作无法接手领导的任务时,也要尽可能为其他接手的同事提供帮助。
    这会给上司传达的讯息是:“我觉得我没有接纳这项任务是不想耽误我手头上其他的工作,但是我可以从我的时间安排上抽出些时间,来帮助接纳这个任务的同事。”比如你可以主动参与到集体讨论会中,阅读初稿,提意见。即使你提供的帮助有限,也反映了你是个有责任的员工。
  • 18*******29 2021-05-10
    当你手头的事情还没有捋顺,上司又安排另外的事情给你做时是很折磨人的。“上司经常是不考虑地安排工作,不考虑每件事要花费的时间,”。你有必要向上司解释你手头上正在做的工作然后问他:“这些事情哪件最重要?你应该如何优先安排剩余的事情?”你的上司需要对于这件事情的安排给个“明确工作效率的程度”,是紧急马上要做的,还是不着急慢慢来。如果你不确定你是否能完成任务,那么无论发生什么事情都不要当场满口答应下来。

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