南宁职场问答

领导会提拔勤奋但是没有太多工作成果的员工吗? 南宁

15*******11
2021-03-20
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15*******71 2021-03-20

作为员工，要有契约精神，要能够实现对于公司的承诺，做好自己本职的工作，按时完成工作任务。而作为公司，也要遵循契约精神，要实现对于员工的承诺，对于员工的努力和奉献，要给予相应的奖励和报酬。作为领导，必须要拥有契约精神。要努力平衡公司和员工之间的关系，实现对于公司的承诺，也完成对于员工的允诺。
18*******59 2021-03-20

要想成为一名领导，那么就要有良好的表达能力。要能做到上传下达，能够将公司管理层的意见，清晰准确地下达给自己的下属，让下属能够对工作任务有明确的理解，能更好地完成公司布置的任务。作为一名领导，不仅要传达公司管理层的意见，还要能够更好地与下属进行沟通，保持团队内部的团结协作，能将下属的建议，更加准确地反映给公司管理层。
18*******45 2021-03-20

领导在提拔人的时候，不仅仅是看这个员工在工作中是否勤奋，还会看他，是否适合做领导，是否具有当领导的能力。要想做领导，首先必须要具有责任心。领导需要管理好自己的团队，需要对团队中的每一个员工负责，对工作中的每一个步骤，承担相应的责任。要想做一个领导，拥有责任心是首要的要求。要想成为一个有责任心的领导，要成为一个有责任心的员工，不仅要把自己的工作做完，更是要把工作做好，并且要对自己所做的工作负责。