南宁职场问答

  • 企业招聘前应准备什么?

    18*******40
    2020-05-09
    3个回答
    202人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2020-05-09
    招聘信息的拟定与宣传准备。

    招聘信息的拟定通常包念五个方面的内容(a企业业务简介b创始人及企业文化c企业显著优势d职位要求与标准e发展平台与待遇),使招聘信息对人才具有最大的吸引力,同时要善于借势进行宣传企业的愿景和目标,在做好招聘海报信息发布的同时,要准备好企业宣传dvd、企业宣传册、企业特色产品、面试官名片等,以便求职者对企业有更直观的认知,留下深刻印象。
  • 13*******45 2020-05-09
    招聘渠道的分析与选择准备。

    根据岗位的用人需求,分析所在地人才市场的情况和动态,及各种招聘渠道方式的优劣,综合对比分析及岗位所需人才的要求和标准,进行招聘渠道的选择。要力求所选择的招聘渠道从人才的数量、质量、速度、匹配性等方面能快速满足用人的需要。
  • 13*******97 2020-05-09
    招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。

    根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表,对人员的需求进行详细分析(主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度),拟定需求汇总表,根据需求汇总表进行需求迅速审批和决策,然后拟定详细的岗位说明书(主要包含岗位基本信息、岗位职责、岗位权限、岗位工作标准、岗位工作内容、岗位工作流程、岗位发展通道、岗位人事交往、岗位任职资格、岗位薪酬待遇等方面),使岗位说明书为招聘工作带来最大限度的帮助与支持。

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