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  13*******56 2023-05-26
  所以想要解决问题，核心就成了：要想找到一份合适的工作，首先要清楚自己的职业方向。
  
  否则盲目求职，找一份工作应付，跟上面7个月就离职的情况，可能差不了多少。
  
  那么，怎么样找到适合自己的职业方向呢？
  
  首先，你可以根据职业性格测评的结果，确定自己的优势和劣势。
  
  市面有很多辅助我们进行职业决策的工具，职业测评就是其中一种，它通过很多开放式的问卷了解到你的真实想法，从而帮助你确定自己的优劣势，帮助你更加明确自己的职业方向。
  
  想要专业职业测评的，可以在微信搜索“新职语”，里面有专业的测评工具，可以给到你优劣势报告和匹配职业推荐。
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  13*******36 2023-05-25
  领英网在2019年发布了一份报告，报告显示：现在的年轻人，第一份工作在职时间明显缩短，平均7个月就离职。
  
  一方面，随着社会进步和生活水平的提高，青年人有了越来越多追逐自己梦想的机会，而且决策的顾虑也没有那么多，所以跳槽显得越来越随性。
  
  但这明显显露了一个问题：大多数青年人，在选择自己人生第一份工作的时候，是缺乏方向和理性决策的。
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  13*******41 2023-05-25
  那些嘲讽你一无所长的人，很可能已经忘记：自己也是从一无所长的状态过来的！
  
  很遗憾地告诉大家，除了部分对专业知识要求很高的岗位，大部分的校招、乃至社交岗位，其实都是可以接受一无所长的。
  
  因为这个社会上的很多工作，对于受过良好教育的大学生而言，都是可以通过短时间的培训就可以完成的，毕竟即使是精英，很多也是从打杂开始过来的，真正的技术含量并不高。
  
  但是，明明大家都是从简单的岗位开始，为什么企业的要求这么高呢？
  
  因为对于企业而言，不仅仅是要白纸一张，而是希望从求职者过去的经历和现在的表现中，看到他未来的能力和潜力。而且企业也希望找到跟岗位更加匹配的人才，未来才可以创造更多的利润。
  
  所以，很多时候找不到工作，并不是因为一无所长，而是因为你可能找错了方向。