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  13*******79 2022-11-15
  现在很多企业招聘压力还是挺大，也就造成了很多企业招聘人员为了招聘而招聘，求职者由于急需要找到工作的时候，也会疏于判断，而最后被冲业绩。 对于这个这种情况，很多时候还是可以避免，主要就是多方面寻求信息求证， 首先去了解该公司的信誉度，一般大型公司或者知名度高的企业，HR专业水平相对较高，而且公司内部会有一些相关的考核制度去规避招聘人员刷业绩。其次就是对同一公司招聘网站对比，看招聘信息的真实可靠性，很多招聘信息几个岗位内容是一样的，甚至是照搬别公司信息，这样的企业就不建议去面试。 目前很多招聘平台都开通的有在线沟通功能，可以跟HR具体聊一下，岗位招聘要求和个人的匹配度，以前公司岗位现状等信息，最好是电话沟通。对于直接主动邀请面试，或者直接开聊就邀请面试的企业，除非是一些很基础岗位（普工等），否则还是建议先咨询核实，再做准备。
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  13*******94 2022-11-13
  作者：萧望舒
  链接：https://www.zhihu.com/question/564738698/answer/2745075563
  来源：知乎
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  要是可以，大部分人都会选择待在家乡，而不是出远门，最实际的一条就是，在家办事方便，而且找个离家近的还可以一日三餐、住宿都在家解决，直接省了两三千。大部分出远门打工的人，都是因为家乡经济条件不行，我家乡就是典型的非洲式经济、一线城市消费水准。全市那么多岗位，除了公务员这些zf岗位，基本工资最高也就三千多，而且都是70%以上都是体力活。因为经济发展不好，基础工业都没有发展起来，消费水平限制，服务业自然也谈不上多好，所以服务业工资也低。很多人是留在家乡，要么就是因为孩子的教育问题（大城市读书要买房或者交很高的学费、教材费、资料费、伙食费等），要么就是年老体衰留在家里养老（中国80%以上的老人都是居家养老，因为有安全感还省钱）。更多的人年轻，所以愿意去大城市拼搏，即使没存下很多钱，那至少也开了眼界，能够有一种跟上了时代潮流的感觉。年轻人分为两类，一类是学历高中以下以及职高（中专）的，他们要么没有专业技能要么技能不够有核心竞争力，然后大部分进厂、服务业或者做生意。另一类是专科以上的，他们因为读了更多的书，所以更不愿意待在家乡，除非是能考到公务员之类的铁饭碗岗位。大城市有更多的就业机会、发展机遇、能开拓视野、积攒经验，能为未来的个人投资之类的打下基础，而家乡，除了发展好的，大都适合养老。
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  19*******27 2022-11-13
  我认为出去外面打工可以看到学到很的东西，在家乡打工很的东西都很熟悉了。但如果你有一技之长，条件允许你不如在家打工创业。比较外面的日子不时那么好过的。很多人在外面学习好的技术，提高了能力就愿意回家创业。家乡的资源对自己来说更有利。在大城市里打工压力是很大的。家乡打工可以见到熟悉的面孔，风俗习惯和饮食习惯是自己儿时就有的。 总之，哪里打工都时要注意安全，选择自己喜欢的就时好的！ 发布于 2022-11-08 10:47・IP 属地江西