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  13*******70 2022-10-02
  “首先，要找比你更聪明、更有智慧的人。找到他之后，请他别炫耀他比你高明；其次，在你犯下损失惨重的错误时，他既不会事后诸葛亮，也不会生你的气；同时，他还应该是个慷慨大方的人，会投入自己的钱并努力为你工作而不计报酬；最后，这位伙伴还会在漫漫长路上结伴同游时不断地给你带来快乐。”
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  13*******41 2022-10-02
  合心，人对了，心要在一起，离心离德，内耗也是创业公司的大忌； 合力，心在一起还得花精力进来，很多合伙人只是投钱等着分钱，自身根本没有精力投进来，无暇顾及公司发展； 合资源，资源整合在一群合伙人中非常重要，每个人擅长的领域不同，资源不同，得舍得把资源贡献出来，放到公司； 合钱，前面几条都对了，最后才是合钱，钱只是投名状，真正一个好的创业团队不缺项目，不缺资金，其实更多的缺的是上面四点，做到了这五点，想不成功都难！ 补充一下，创始人自身的价值观决定了你吸引的是什么样的合伙人进来，一味强调分钱和画饼的创始人最后吸引来的一定是图利，重利，投机客比较多，目标是分钱，所以做不起来是必然；我经常讲一句话：价值观决定做不做，信念决定做多久，能力决定做多大；希望我的回答对你有用！
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  13*******27 2022-10-02
  大多数人找合伙人首先是合钱，最后造成分道扬镳的特别多，我自己也吃过几次亏，所以我后面自创的合伙人核心理念： 合人，首先人是根本，事情不对可以调整，人不对就完蛋，所以找对人特别重要； 合心，人对了，心要在一起，离心离德，内耗也是创业公司的大忌； 合力，心在一起还得花精力进来，很多合伙人只是投钱等着分钱，自身根本没有精力投进来，无暇顾及公司发展； 合资源，资源整合在一群合伙人中非常重要，每个人擅长的领域不同，资源不同，得舍得把资源贡献出来，放到公司； 合钱，前面几条都对了，最后才是合钱，钱只是投名状，真正一个好的创业团队不缺项目，不缺资金，其实更多的缺的是上面四点，做到了这五点，想不成功都难！