全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******82 2023-03-14
  三方协议并不等同于劳动合同，只要你在选择工作的两年期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险和公积金，档案存放在学校或者当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，可以考公费。
  
  今天一文帮大家解读【应届生身份是怎么界定，以及应届生身份的好处】
  
  提前预告：为了高效节约大家的时间，offer先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【全流程求职资料大礼包】，网申-简历-笔试-面试全覆盖，求职领这一份就够啦！
• 

  18*******86 2023-03-14
  1 .毕业2年之内都算应届吗?
  
  不一定。签订三方不影响应届生身份，毕业之后签订劳动合同即失去应届生身份。
  
  2.档案在人社局算应届生吗?
  
  在毕业两年内，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，可以以应届生的身份参加各类公职考试。超过2年择业期则不属于应届生。
  
  3.国外留学回来应届生如何定义？
  
  对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
• 

  19*******23 2023-03-14
  先来看下国考对于应届生的界定：
  
  国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
  
  如果按照这个规定来说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
  
  所以，一般来说交过社保就不算应届了，但是因各招考部门认定标准不尽相同，建议打电话给单位咨询。
  
  此外，51酱也汇总了其他应届生常见问题：