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  13*******88 2023-03-14
  每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4927元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4927×27.16%=1338元，而员工自己也最少要交4927×10.5%=517元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，就算是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4927的最低标准给你交社保。
  
  
  
  除了最低基数之外，还有一个24633的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交24633×27.16%=6690元，你自己也最多交24633×10.5%=2586元。也就是说，月入十万，最多也你能按照24633的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。
  
  
  
  如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×27.16%+10000×10.5%=3766元。
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  13*******30 2023-03-14
  公司为你总共缴纳的社保比例是27.16%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交2716的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，10.5%，自己需要交1050的费用。
  
  
  
  也就是你每月社保账户上的3766元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。
  
  
  
  除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。
  
  
  
  比如按照2019年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2716+医疗1050=3766元。肉疼。
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  18*******83 2023-03-14
  以上海为例，大概是这样子的：
  
  养老保险：公司每月替你交16%进入统筹账户，自己交8%进入个人账户；
  
  医疗保险：公司每月替你交9.5%，自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。；
  
  失业保险：公司每月替你交0.5%，自交0.5%；
  
  工伤保险：公司每月替你交0.16%-1.52%，自己不用交。工作地点不同，比例也会稍有不同；
  
  生育保险：公司每个月替你交1%，工作地方不同，比例也稍有不同，比如上海是按1%缴纳。
  
  住房公积金：五险一金中的一金，公司可以在5%-12%的区间中自行选择，最常见的是8%，
  
  个人和公司按同一比例缴纳交公积金，如果公司按照基数的8%交，个人也需要交纳8%。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。