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  15*******25 2023-03-14
  研发有成果、销售有数字、生产有产品，但行政、人力、财务这三大管理岗的效益不能通过数字体现。
  
  KPI当然也有，但是像为了有KPI而设个KPI一样。本身就是一个做账的，你需要考核什么绩效呢？
  
  当然有人说，我会税务筹划、我有IPO经验、我筹办过共享中心等等。但是绝大部分财务是没有这个显性的能力的。
  
  把账做好、凭证订好、工商、银行、税务局认真去跑。几年如一日，谁看得到你的成果吗？
  
  轻飘飘的一句，小李工作挺认真负责的。
  
  确实，你花了更多的时间无非是给你的同事和你未来的同事创造方便而已，但你没有创造利润。
  
  哪怕用聪明才智进行筹划税务一次性给企业剩下十几万，遇到不懂的老板，也不会表扬你的，在他看来，这是你的分内之事。
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  13*******06 2023-03-13
  首先要知道，泛会计专业（包括会计、审计、财务管理等）的就业是95%互通的，会计、审计、柜员、公务员，四大途径，当中差距不可谓不大。
  
  985和高水平211有一部分实际上分流去从事金融行业了，也不够接地气，不在讨论范畴。
  
  我抛砖引玉讲讲普通人从事的会计行业。
  
  先讲会计为什么被诟病：
  
  
  
  第一，会计是看天吃饭，是国家创造出来的需求。
  
  一般来讲，谁创造的需求谁就给买单。
  
  比如国家需要工商、气象、城建、图书馆、法院、公安......那么国家就拿财政养着这些人，需求方就是国家自己，那么国家需要多少人就招多少人，不需要就停招，随国家自己的想法。
  
  同样的，企业需要研发、运营、销售、生产......那企业就拿利润养着这些人，企业需要多少人就招多少人，不需要的话直接辞退就好，比公务员还更方便，全随企业自己的想法。
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  15*******54 2023-03-13
  各位，更新一下：
  
  现在无脑劝退会计。
  
  共享中心的铁拳砸在我身上了，70%的人要么去共享中心做流水线、要么离职，波及一千多人的财务队伍的就业问题。
  
  我知道很快，但没想到这么快，我这答案才写了几个月呢。
  
  喔对了，你不会以为你能进30%吧，25%是中高管理层，5%是给管理层打下手。
  
  什么？你说你可以去小型企业？那是留给老板亲戚的岗位。
  
  什么？你说你可以去中型企业？那你和从大企业离职的财务去竞争吧，我相信你肯定能竞争的赢，毕竟从大企业出来的除了证书多、财务流程规范、接触的业务多、视野广之外，也没什么比中型企业的财务厉害，对吧。
  
  什么？你说大企业的人不会很多，社会还是能容纳不少就业？呃，反正我们的共享中心可以出租给中小企业。。。
  
  说得我自己都快抑郁了，大家早点转行吧。