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  13*******38 2023-02-04
  1、我们在这里定义的领导干部，一般是指县处级以上领导 2、在90年代之前，选调生并非是直接去基层的，而是大部分直接到省级及以上机关，包括各个国家部委。而在这些机关，处级干部即便上属于是标配，也就是一般机关科长的存在罢了。 3、在90年代之前选调生，以及90年代到2000年左右的“优大生”，其提拔力度之大，是现在完全无法比拟的。 4、在2004年之前的选调生，其数量相比现在是比较稀少的 也就是说，即便在以前的种种buff加成的情况下，能够达到县处级及以上的领导的选调生，也只有不到10%。
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  18*******21 2023-02-04
  选调生的优势在于？选调生相比于公务员竞争压力小，年限少，又有额外补贴（定向），有些地针对选调生专门遴选渠道，又多一条路。
  
  此外，有些聪明人借助选调生身份进来，后期通过各种人为渠道，走调动，遴选，人才引进，返乡计划，归雁工程等手段（弯道超车）。
  
  当然也有一部分人，毫无职业规划，光急着招工作，一听“选调生”就考进来，压根没考虑到钱少事多离家远等实际现状。祸兮福之所倚,福兮祸之所伏，服务期满后，你还很年轻，无论以后上升或调动，有机会再选的话，要慎重考虑。
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  13*******26 2023-02-04
  我朋友硕士5年不能动，在当地已娶妻生子，用他的话老婆孩子都在这，去其他地没啥意思，好好过一辈子，这就是政策高明之处。人口红利，房车内消，人才引进……都有了。并非特例，很大一批人在当地买房安家了，真正走掉还是少数。奉劝各位应届小朋友们，找工作别头脑发热，后期更改成本很大。 如果选调生上岸的话，这里奉劝各位，考上不要轻易辞职（除乡镇），除非你找到下家，下村时间够你思考接下来路，不要一味抱怨躺平，没卵用。有本事的都靠这时间另谋出路，另做打算了。 就我个人而言，河北年限性价比高，服务期2年一满，驻村经验有了，基层经历充实了，可以开始参加遴选，调动，晋升等活动。一块来选调生9人，已跑了5个，服务期一满，人就…。