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  13*******50 2022-12-26
  06年开始在东莞做酒店夜总会，从服务员做起后面被人赏识去管了商务部，那时候我们夜总会里有1300个女孩子每个月花600-800续牌，没牌不准在夜总会上班，每天站花街站满两层楼。抓到没牌我们会罚女孩子50-100的钱，上班蓝牌方便红牌大姨妈，站花街的时候牌戴着，客人看你蓝牌选了到后面带你上去客房你要说不方便的话是要被重罚的。那时候贪图赚平台费300-400-500-600（妈咪抽80-150）所有女孩子，想着说天天带个不方便的红牌不陪客人睡觉的那种，我可以这样肯定的说，到最后都会被旁边的女孩子，或者妈咪的洗脑，客人的金钱大法给打败，到最后都是牵着客人小手让服务员送上电梯上客房，从无例外。至于头赞的管小姐房的，我们叫后宫房，负责换牌开工衣柜（女孩子忘了带柜子钥匙）日常管理培训新员工啥的，我只提一句，当年培训女孩子上去，第一要求就是陪客人洗澡洗DD.为什么？看看客人有没有病，明白了吧？管后宫房的一般叫督察，他说睡了30个，正常，人家连脱衣服都不避讳你直接在你面前换，平时后宫房的电视放岛国片，一喝多小狼狗男朋友不在督察得送下去，有时候就直接送回家了……甚至还有客人在花街选完人给了房卡女孩子，女孩子先跟督察上去房间打一炮就为了这个督察平时行个方便少罚点款的，那个环境，潜移默化就能让人改变。后语我只想跟题主说，如果你不是那种意志坚定的超人，尽量不要去踏入这个泥潭，别高估了自己，现在社会只要你有点相貌，能提供变现的渠道太多了，抖音号、直播甚至酒吧陪酒女（香槟）都比这个强，商务ktv大家都在感慨女孩子质量对比十几年前越来越差，不是没有原因的。这个特殊行业如果真好，会没有“人才”去接档吗？
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  19*******06 2022-12-26
  我在17，8岁那会，有个村上老哥他的老板开着家涉黑商务ktv，老哥算是一号打手，跟着老板很多年了所以已经很久手上不沾血了。我天天逃学，逃的我爸妈实在没办法怕我一个人在外面闯祸，去和那老哥说给我安排个事儿做，能看着我就好。那老哥性情中人，从小我也跟着他屁股后面玩大的，就让我在后台也就是姑娘们的休息室待着以防意外情况，260一班，晚8到凌晨3点，工资是真高啊，还特意嘱咐我万一有什么不对劲的，直接跑，跑了再打电话给他说下情况就行。回归正题，做夜场是吧。。我在那边呆了3，5天后，那边的领班，大多数是男性，也有妈妈桑，也是下过海的，年纪大了或者门脉广了不需要亲自三陪的，都知道我是总经理的弟弟，那老哥挂职是总经理，大老板一个月来一趟结个账平时老哥说了算。跑来和我说，凡是在这个休息室里的，穿自己衣服的，我要看上了就和他们说，他们出面沟通下都没问题。穿场子里的制服的，他们不好打包票，都是高价找来给贵客的。但是她们空着的时候调戏调戏啥的是没关系的。我呆了小半年，几乎里面所有的姑娘，都被我咸猪手过，睡过的没30也有20个。有些甚至是知道我是总经理的弟弟主动来勾搭我的。当然了，大多数的姑娘应该是给钱的，领班给，不是我给。那种环境下，几乎没有人能出淤泥而不染。有个领班告诉我，他收下的姑娘，想来这干，就得让他先验货。无一例外！
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  15*******45 2022-12-26
  目前疫情影响，KTV行业内卷严重，这些题主慎重考虑，开KTV首先考虑当地消费能力，选址与环境毕竟是特殊行业，有很多地方不适合政府不允许经营夜总会，比如学校或者居民区附近，硬件设施题主肯定规划好了在此就不再强调，音响设备是重点不可忽视，这些基本具备，重点就是人才招聘，KTV软件投入是整个竞争核心，资源整合特别是当地拥有客户资源的业绩营销人员可以说是最大成本，有时有钱还不一定能请到，所以必须提前考虑高薪诚聘，通常都是行政管理带资源进场或者投资的董事周边挖掘，万事俱备只欠东风，一切安排就绪，那就是开业活动及以后经营理念企业文化的打造，员工薪资待遇奖惩制度等辅助，基本就万事大吉，提前祝生意欣荣，一本万利。