隆安职场问答

  • 为什么在隆安有些领导不喜欢太有主见的员工?

    19*******42
    2022-12-24
    3个回答
    120人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2022-12-25
    我还记得我小时候,我妈跟我说菜要放凉了才能放在冰箱里,不然冰箱就会坏。 我就反驳我妈说,电视里专家说了,菜放凉的过程,细菌已经滋生了,再放进冰箱效果不好,应该趁热放进冰箱。而且冰箱主要是压缩机驱动的,菜放在冰箱里又不是放在压缩机里面,冰箱怎么会坏呢? 我妈双手叉腰,双眼圆瞪,两个鼻孔冒火,怒斥道:我说不行就不行,我是你妈还是你是我妈。 我说你就是天王老子这菜也是趁热放,要相信科学。 我妈眯起眼,一股杀气弥漫在客厅里。 然后我就被拖鞋底子和衣服架子轮番干服了,到底还是膀大腰圆比特么科学更暴力。 你看,你要是太有主见,连亲妈都想给你一头摁死在马桶里。 领导又不是你爹,能看的惯你有主见吗?
  • 13*******13 2022-12-24
    实在想不明白为什么要干 或者方式想不明白 可以私下里来跟我讨论 因为我也是从年轻小白走过来的 以前跟领导沟通过很多次 有时候领导愿意听我的 更多的时候是,信息不对称,我是错的 举个例子,投标 为什么我们这次要投个超高价? 因为有很多事情,不是我们这个层级的人能决定的 我能私下里告诉你 我们跟客户达成了某种交换,所以这次我们一定能中或不能中? 但是,我不能在会上跟你说这个呀 不然,有人录音,人多嘴杂,传出去
  • 13*******76 2022-12-24
    我也成为了一名公司中层 讲真,我算是非常非常讲道理的了 但是我依然很讨厌,那些太有主见的员工 为什么? 因为缺乏团队精神 你可以有主见,私下有时间,我是愿意跟所有人沟通交流的 但是也仅限我能说的部分 因为有些事情会涉及到公司决策 尤其是上市公司的决策 会有很不好的影响 甚至会影响到大家自身利益的事情
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