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  13*******79 2022-11-13
  在某500强金融国企，开会，被要求给参会领导倒水，碰到热水瓶漏水，滴了一滴水到领导的裤子上，被领导翻了个白眼。会后被部门总批评说不会做家务，不注重细节。我那么大个人了，自己亲生爸妈我都没端茶倒水的伺候呢。而且开的会是讨论我负责的主要业务，我记笔记都来不及，还要我倒水。而且又不是要开一整天的会，领导杯子水喝一半，又没喝空，就让我蓄水，领导喝口冷水怎么了，会死么。 因为这个原因以及其他种种狗屁倒灶的事情，毅然从国企辞职，换到外企了。到了外企，就没有这种等级森严的规定了，见到老板都能直呼其名，不需要叫某总，某老师。开会领导不拿保温杯，重要会议直接前台拿一堆瓶装水放会议桌当中，谁喝谁自己拿。即使领导拿了保温杯，水喝完了也不需要员工倒水，自己忍着或者自己拿瓶装水，或者宣布休会自己倒水。 总觉得事业单位，或者国企的领导地位越高，自理能力越差。恨不得上个厕所都有秘书提裤子。都是惯的！
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  13*******61 2022-11-13
  退编。 你不适合这个岗位。 如果端个茶倒个水还需要做长时间心理建设，只能说你不合适体制内的生存法则。 体制里，就是尊卑有序。 你级别低，开会就只配倒水，你不愿倒，走人，明天一千个人抢着来倒。 这就是现实。 别谈什么应不应该，谁惯着谁，成年人了，说那玩意幼稚。 我退一步说。 别说你今天是办公室年纪最小的，就是哪天你真提拔成了副处级干部。 在一个全是处级干部的会议上，你也只配倒水。 妹妹，更残酷的事儿你还没见过呢。 另外，不要提价值，不要谈意义。 事业单位本就不需要创造价值，这份工作，也更不需要意义。 言简意赅来说。 事业单位就是一婴儿温床，所谓的价值和意义，就是你安静地把奶嘴带好。 人家给你吃给你穿给你玩具，你只要不哭不闹不骂娘，就行。
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  13*******86 2022-11-13
  刚进事业单位没多久，分到办公室，是办公室年龄最小的女生，自然而然端茶倒水的活就落在了我身上。第一次倒水后，心情超级down，但没表现出来。分析了现状，给自己做了思想工作后，后面每次倒水，都会告诉自己一定要做好，不要有情绪，多次之后差不多也从内心说服了自己，但是，，，时不时的心里会有点不舒服，时不时的会觉得自己好没用，不知道在这里自己的价值何在？不知道自己这样做下去有什么意义？