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  13*******55 2022-11-09
  许多人会参考成功的前辈们的职场经验，尤其是一些二十年前就大学毕业的前辈，这些人现在人到中年，一般混得好的都已经成为了各行各业的领导，许多人就会去看他们的履历，或者听他们讲他们当年的奋斗故事。有些人就会发现，这些人里面，有很多都是毕业工作几年后，在职场上遇到了瓶颈，于是果断选择回学校读研深造，毕业后又获得了事业上新的起点，成功突破了职场瓶颈，走向人生巅峰。还有些人是在公司工作了几年后，又选择回归校园，读了个硕士，毕业后就拿到了教职，从此当上了教授。于是许多毕业后在职场上遇到瓶颈的人就想复制这些人的路径，也想要通过读研来获得职业生涯的飞跃。在这里我不得不严肃地给大家普及一个误区，那就是21世纪的头十年里，我国高校的很多学科领域的教职都还处在严重不饱和的状态，再加上这些年高校的持续扩招，所以出现了短暂的高校教师人才稀缺的状态。所以在那个时候，很多高校的招聘条件是，只要有研究生学位，就能直接入职，至少拿一个讲师职位，有的偏远地区高校或者大专院校，本科生都还能进去当讲师。部分985,211院校还有着，只要有博士学位，就能马上评教授的特殊政策，有些学校甚至还会给入职的教师的配偶解决工作。
  
  作者：终将谢幕
  链接：https://www.zhihu.com/question/365741144/answer/1939803334
  来源：知乎
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  15*******07 2022-11-09
  大部分企业都是无法接受一个年龄超过33岁的新人的。 很多人都是工作了一段时间后才选择去考研的，我就曾多次跟有这个想法的人去说，如果你需要靠换一个专业读研的方式来转行，那你最好确保自己可以在28岁之前毕业，最晚也不要超过30岁。 因为多年面试和参与招聘的经验告诉我，大部分企业对于应届硕士的年龄容忍度都是在30岁以下，一些竞争激烈的行业还会进一步下压到28岁。 很多人对于读研都有个误解，这个误解我曾在下面这篇文章里聊到过：
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  13*******92 2022-11-09
  跨专业(材料——>国际商务)考研付出那么多，现在却这样，心里确实凉凉的。我是90年，身份证88年，真是雪上加霜啊！同学9495的。 去招聘会或是面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受到对方的拒绝了... 想来主要是找工作的人太多，所以哪怕有一个地方他们看不过去的，就会被刷，其实现在跳槽率那么高，我这也不是什么问题呀！ 求助知乎里的hr，有没有什么办法能渡过难关？