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  13*******24 2022-11-11
  但如果是一线公司核心职位，那真是厉害的面试官各种面试+层层背调+圈子小。说一句谎可能要再撒十句来圆。容易把面试变成大型侦破推理现场，最吓人的是，如果你撒大谎通过了面试，你敢加入吗？？聚集了众多撒谎大师的公司，去玩狼人杀吗？ --结尾-- 我们古代就是秉承着，德才兼备的说法。二选其一，相信大部分公司都会选择，德为先。因为历史证明，无德有才的人，即使短期给企业带来了进步，长期看，很多结局都是毁掉了太多组织。。。 我是10年职场人，科技圈HR/职业规划师，你们的朋友水天湖，不断学习，帮自己和他人少走弯路｡◕‿◕｡ 编辑于 2022-11-04 08:29・IP 属地北京 真诚赞赏，手留余香
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  13*******53 2022-11-09
  大家都不是完美的人，没必要把自己说成神一样的存在。之前有一个朋友有一些完美主义，本来对Linux 内核也算是很懂了，举个例子，比如了解80%，其余20%他是不懂的，结果就觉得想追求完美，就在简历写了一句，深入了解Linux内核。 得！也不知道是不是他运气不太好，然后当时遇到的面试官就好奇20%的部分，就一直在追问。搞得他当时整个人都不好了，当然拿到的结果就是一个No。我们设想，如果是正常说呢？就坦白的写，自己了解的一些特定部分，然后说他擅长的这部分没准儿还能继续到下一轮。 哎，这可恶的好胜心！ 其实除了上面我说到的一些信息，其他的还有一些说谎的行为，比如说工资虚报，把补贴加到基础工资里；吹绩效，吹资源，抬高Title，专员说经理，经理说总监。 如果是一般的职位，相对面试官也不会太过于较真，找个干活的得了，大家都心知肚明。 但如果是一线公司核心职位，那真是厉害的面试官各种面试+层层背调+圈子小。说一句谎可能要再撒十句来圆。容易把面试变成大型侦破推理现场，最吓人的是，如果你撒大谎通过了面试，你敢加入吗？？聚集了众多撒谎大师的公司，去玩狼人杀吗？
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  13*******30 2022-11-09
  一个真实的案例。 大概6年前，一个朋友帮一家全球知名的的科技公司在国内招募一位高级架构师，这个职位负责一个复杂的大型平台建设，在国内的发团队里边儿级别算很高了。作为从16位优质人选里面竞争出来的大牛，通过了企业国内+国外6轮面试，企业给他发了offer。 然而朋友告诉我，后面有一个大反转，导致企业果断收回了offer。 当时，人选收到offer开心的签了字，却没有太过重视offer最下面写着"本offer有效性基于候选人提供的资料真实有效”。 这位人选隐瞒了他的离职信息，他在面试前已经离职，并且加入了某个创业团队研发一个行业内比较敏感的项目，但是整个面试流程，人选都是丝毫没有提到目前的项目，完全以在前一份公司的在职状态自居。直到背调才被调查出来。 企业接到信息后觉得人选不够诚信，决定撤回了offer。 但不得不说，这个时候人选心有点大，由于背景调查是在他接受offer之后签署了个背调文件才进行。在签完offer背调之前，他之前已经提出了离职。所以现在是进退两难，造成了一个特别尴尬的局面。