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  13*******16 2022-11-07
  经历过不少年的面试和被面试，看到这个问题，也算有感而发： 1. 面试之前，对企业的官网浏览是必备功课。企业的主要产品是什么，客户群和面对的市场，虽然面试官都会客气地问你一下，你知道我们公司是做什么的么？如果你真的回答不知道，想象一下尴尬的气氛 如果是上市公司，财务年报一般在官网都是公开的，鉴于你面试的是财务职业，读一下，准备一下有关的问题，会让面试官为你大大的加分。 2. HR通常看的是背景，性格，Line Manager更多的是看工作能力，学习能力 3. 选你所爱，爱你所选，虽然要花一些时间才能找到你喜欢的公司或工作，但相信我，如果你因为工资随便去了一家公司，你一定会后悔的。而且有经验的HR或者招聘官是能看出你是来骑驴找马的，还是打算长长久久和公司一起过下去的。而且你现在已经有一段只有四个月的工作经验了，再加上一段小于一年的工作经验，你很容易被认为不太稳定或者没有想清楚自己的职业规划，这对于你未来求职非常不利
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  15*******51 2022-11-06
  我在外企做了很多年的HR，也招了从很多各阶层的财务人员，给你些建议仅供参考： 1、外语要好，特别是对财务专业用语要熟悉，这个是敲门砖。 2、逻辑思维要清晰，可能在面试前要整理一下思路，对整个财务的业务流程要有清晰的了解；Y 3、要了解CHINA GAAP 与US GAAP的主要区别，可能更有竞争优势； 4、了解一些财务分析模型，如果是应聘财务而不是会计，这方面尤其要关注一下； 5、最好有过诸如SAP FICO模块的操作经验，或者诸如ORACLE、SUN等一些高端ERP财务模块或者财务软件的操作经验； 6、对预算、现金流编制和控制以及RISK CONTROL方面的知识要多加关注。 有这些方的丰富知识，你就胜算很大了。祝你顺利！
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  13*******51 2022-11-06
  本人英国海归，留英四年，硕士文凭，ACCA还有4门。内资事务所工作半年辞职，在尝试申请外企财务工作。 1、应聘外企财务的时候，如何对该外企及其所在行业进行了解，要了解到什么程度？有些公司的信息在网上不好找。作为CFO招人，会希望求职者了解到什么程度？ 2、面试时外企HR通常会问些什么问题？HR和Manager最在乎应聘者的哪些品质？ 3、我有些着急找工作，要不又得跟家里要生活费了。可不可以先找个好些的职位做熟了以后有机会再跳？可是我不想浪费自己的英语优势。同时这样做有些没责任心。