职位描述

工作内容:
1.招聘,按照招聘程序搜集人员需求信息、编制年度人员计划,根据计划起草招聘启事,与人才机构进行沟通,提出招聘方式建议,收集应聘人员信息,组织面试人员,组织面试和记录面试过程,组织相关人员确定试用人员,收集人员试用计划和试用总结报告。
2培训,按照培训程序收集培训需求信息、编制年度培训计划,根据计划联系培训机构和内部培训教师,组织内部培训,收集培训记录,跟踪培训效果,建立员工培训档案。
3.保险和福利,按照员工福利和保险制度,按时为员工缴纳各项费用和发放有关福利,及时办理新员工各项保险;与地方劳动和社会保障局及住房公积金管理中心建立良好工作关系,及时获得相关政策信息,确保公司有关规定的有效性。
4.文档,管理和分发质量体系文件和公司管理文件,建立相关文档检索和标识系统,保证其有效性和安全性;定购和管理报刊、杂志和书籍。
5.报表和信息,收集、整理和分发公司报表,维护、更新公司信息中心。
6.办公用品/劳保用品,计划、申购、保管、分发办公用品和劳保用品。
7.考勤,检查和统计公司月度考勤。 

公司简介

柳州杰诺瑞汽车电器系统制造有限公司是由芜湖杰诺瑞汽车电器系统有限公司和上海美萨车用部件有限公司于2012年5月共同投资设立企业,位于柳东新区官塘创业园,注册资本为800万元,总投资1500万元,拥有5000㎡的厂房,是一家从事汽车发电机和起动机的研发、制造和销售一体的国家高新技术企业。
公司通过ISO/TS16949质量体系管理认证并成为了柳州市安全生产标准化三级企业。作为广西自治区少有的研发生产电机的企业,我司致力于成为国内一流汽车发电机和起动机研发和生产企业,全面推行精益型制造、魅力型质量和优质的服务。赢得上汽通用五菱的信赖和赞许。公司员工85人,其中硕士、本科学历以上没高端人才占18%。公司已获得9项实用新型专利和2项发明专利授权证书,并已申报13项发明专利。参与多个市级和区级科研技术项目并获得多项奖励。
公司一期2013年产能为年产起动机和发电机各40万台(单班),2014年年产起动机和发电机各50万台(单班),2014年销售额1.8亿元。2015年产能为年产起动机和发电机各90万台(单班),2015年销售额3.0亿元。2016年预计产能起动机和发电机各100万台(单班),2016年销售额预计3.5个亿。
公司“以顾客为关注焦点,准时提供符合顾客要求的产品和服务”,秉持“品质、市场、效益”的原则,致力于让我们的员工、顾客、供应商和产品获得尊重。我们真诚期待与国内外同行友人携手合作,拓展国内外市场,以卓越的性价比为您的选择带来满意的回报

上班地点

可能感兴趣的职位

人事主管
5000-9000元
桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁
桂林墙为环保科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心
1小时内
莫女士
经理
人事主管经理
8000-20000元
崇左-扶绥县
大专以上
3年以上
广西华林食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 包吃住,工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号
1小时前
谢女士
人事
人事经理
4000-8000元
桂林-临桂区
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
9小时前
张女士
办公室主任
贵港-港南区
广西夏特装饰材料有限责任公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等; 2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法; 3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息; 4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。
18小时前
黄威祯
贵港-覃塘区
岗位职责: 1、完成公司招聘任务,负责人员的选、育、留、用; 2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ; 3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转; 4、全面负责人事行政部管理; 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、25-32岁,统招人力资源大专以上学历; 2、3-5年化学医药或制造行业工作经验; 3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新; 4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。 五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大
18小时前
巫淑姗
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
18小时前
黄创才
人事专员
5000-8000元
玉林-玉州区
人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试
18小时前
王勇
人事经理
6000-8000元
贵港-覃塘区
负责全公司人力资源与行政各项工作,与中山总部对接,完成各项工作。对外与其他机构和政府部门对接,有一定的公关能力,形象气质佳。
18小时前
黄仲斌
人事专员
3000-4000元
贵港-港南区
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘 岗位要求: 1、有相关人事或行政工作经验者优先 2、工作认真负责,有良好的沟通能力 工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住
18小时前
赵生金
贵港-港北区
贵港爱尔眼科医院有限公司
医疗/护理/保健/卫生
负责桂平爱尔眼科医院的人力资源部的日常管理工作。 工作地点:桂平市,桂平爱尔眼科医院
18小时前
陈主任
柳州杰诺瑞汽车电器系统制造有限公司招聘:公司标志 logo
柳州杰诺瑞汽车电器系统制造有限公司
所在行业 电子/电器/汽车
成立时间 13年(2012年5月11日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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