柳州执行人员招聘
桂聘提供2025年12月柳州执行人员最新招聘,鱼峰区15条柳南区14条,平均工资约为4391元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行人员活动策划执行人员活动策划/执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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日常运营督导
4000-5000元2025-12-02
一、开业筹备期跟踪
进度监控
制定新店开业时间表(如装修、设备采购、证照办理、人员招聘),跟踪各环节完成情况。
每日更新进度报告,预警潜在风险(如工期延误、物资短缺)并推动解决。
资源协调
协调总部各部门(如工程、采购、培训、市场)提供支持,确保资源及时到位。
与加盟商 / 合作伙伴沟通,解决筹备中的问题(如资金、人员、技术)。
二、开业执行与现场支持
开业活动实施
协助策划开业营销活动(如促销、剪彩、体验课),确保活动顺利执行。
现场监督活动效果,收集顾客反馈并及时调整策略。
运营问题处理
解决开业首日的突发问题(如设备故障、人员不足、流程混乱)。
指导门店团队熟悉系统操作(如收银、库存管理、会员系统)。
三、运营数据跟踪与分析
业绩监控
跟踪开业后关键指标(如客流量、客单价、销售额、毛利率),对比预期目标。
分析销售数据,识别热销 / 滞销品,提出商品结构优化建议。
顾客反馈收集
通过问卷、线上评价、现场访谈等方式收集顾客意见,整理服务痛点。
针对问题提出改进方案(如服务流程优化、产品调整、人员培训)。
四、持续优化与经验总结
流程改进
总结开业经验,优化后续新店开业标准流程(如筹备周期、物资清单、培训内容)。
推动问题解决方案标准化,避免重复问题。
知识沉淀
建立开业案例库,整理成功经验和失败教训,为团队提供参考。
组织跨部门分享会,传递最佳实践。
五、跨部门协作与汇报
与市场部协作优化开业宣传策略,与运营部协调供应链支持。
定期向管理层汇报开业进展、问题及改进建议,确保信息透明。 -
技术督导
4000-5000元2025-12-02
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。 -
海外业务经理
15000-25000元2025-12-02
人力资源部岗位职责:
1、市场研究:海外市场数据定期收集与分析,为内部产品策略制定做依据
2、营销定位:海外产品营销定位宣传,协助国际事业部编辑、优化、组织评审及输出产品宣传资料
3、订单管理:参与特殊订单及紧急订单的评审,与前线落实订单,并拉动内部满足
4、化营销管理:协同策划并实施挖掘机宣传,并向一线提供支持;\"
5、竞争对手研究:行业跟踪分析,每月输出主要竞争对手动态信息,为内部产品策略制定做依据\"
6、客户接待管理:负责海外客户/机手/代理商接待管理,协调内部各部门做好接待
7、会议管理:负责部门会议管理,定期跟踪督查外部各个区域会议决议闭环情况。\"
8、产品TCO管理:协助各区域国际产品经理对各机型做好TCO分析管理;
9、质量管理职责:
1) 所管辖范围内,质量管理体系有效运行;具体执行按体系文件《各级人员质量管理职责》中国际业务销售经理的质量职责。
2) 遵守质量法律法规要求;
3)严格执行“三按”和“三不”原则;\"
10、职业健康安全/环境:
1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行(具体职责详见《职业健康安全环境责任制》)
2)所管辖范围内,职业健康安全/环境体系运行正常\"
11、完成临时工作:协助本部门其它工作的开展,完成领导授予的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学本科(含)以上学历,营销类、机械类、经济统计分析类、管理类等相关专业。
2、3年以上市场管理、营销管理、工程机械产品管理等相关工作经验,有知名同类企业相关经验者优先考虑。
3、掌握市场营销相关知识,熟悉销售管理全流程,熟悉渠道管理和开拓,熟悉数字营销,了解国际贸易知识,了解挖掘机产品相关知识,了解产品制造和物流管理,有一定的质量管理知识;具备一定的英文沟通能力。
4、数据处理能力,熟练使用word、Excel等常用办公软件,熟悉SAP系统,MES系统的逻辑关系,有一定的英语阅读能力,能够运用互联网等工具搜集相关资料,有较强的写作能力,语言表达能力突出 ,谈判能力。
5、拥有客户思维,语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力;积极主动,开放包容。 -
战略运营
7000-12000元2025-12-02
人力资源部运营总结与分析: 1、监控与分析公司KPI指标,并组织评价与改进 2、组织编制公司年季月度总结报告(含经营分析),组织公司的经营分析会; 3、协助公司经营计划运行跟踪及评价; 4、协助编制临时工作总结与执行管理 …… 协助组织公司级目标树项目的立项、评审、发布; 2、组织公司级目标树项目实施的过程与监控管理; 3、对公司级目标树项目进行结果评价; 4、完善目标树项目管理流程; 三、公司级会议协助: 协助组织经理人员会议 -
电商运营
5000-10000元2025-12-02
易总岗位描述:1、协助负责公司各平台旗舰店的整体运营,包含产品上下架、推广策略制定、目标制定、店铺运营等2、协助负责对接各平台的采购人员,与采购人员建立良好关系,促进品牌与平台的深层次合作3、协助负责配合各平台大型促销活动的活动方案策划 …… ,包括目标制定、投放策略、渠道资源谈判等等4、协助负责各新电商平台的入驻5、协助监测竞争对手的销售动态,提出应对方案并落地执行6、协助进行店铺月度销售复盘并针对性的进行策略的调整7、协助配合进行达人直播的跟进岗位要求 …… :1、大专以上学历,2年及以上电商运营工作经验2、熟练使用word、excel、ppt等办公工具3、具备一定方案撰写能力和项目推动落地能力4、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力、应变能力5、工作积极主动 -
钳工
4000-6000元2025-12-02
人力资源部3、职业健康安全/环境: 1)厂内机动车辆驾驶、挖掘机操作、行车操作人员应履行厂内机动车辆驾驶人员、挖掘机操作人员、行车操作人员的HSE职责。 …… 有一定的识图能力,具备一定的执行能力,良好的工作责任心。 -
建筑项目经理
7000-12000元2025-12-02
曾海项目经理岗位职责 1、遵守国家政策法规,执行公司规章制度。 2、代表公司履行公司与队组签订的承包合同和履行项目经理部与公司签 订的合同,保证各类合同目标的实现。 …… 3、组织精干的管理班子,人尽其才,充分发挥每个职能人员的作用。 4、组织制定项目总体规划和施工组织设计。 5、对工程进度、质量、安全、成本进行有效的监督。 -
活动策划执行
4000-7000元2025-12-02
戴欣岗位职责: 1、组织策划执行各种政府和商业活动;参与活动项目报价,成本预算; 2、洞悉活动及客户市场,根据市场的动态、客户要求,能独立完成活动策划案撰写提案; 3、提出活动策划的基本概念,完成活动策划 …… 、活动创意、项目执行; 4、根据活动项目制定活动执行手册(含活动流程、人员分工表,项目推进表,活动细则及标准说明等等); 5、活动前期物品准备(制作、租赁或购买)、人员联络、供应商接洽、场地查勘等; …… 6、负责所有策划方案执行的跟踪督导(现场搭建管理、人员安排管理、流程把控、事件应对、收尾工作等),评估活动效果并编制活动总结报告,整理报账资料; 7、搜集市场活动信息以及竞争对手活动信息,并整理、 …… 任职要求: 1、大专以上学历; 2、一年以上活动策划执行经验; 3、具有活动相关策划执行从业背景优先考虑; 4、熟练应用办公软件及ppt制作; 5、具备良好的适应能力、沟通能力、演讲能力,有很强的文字功底 -
直播运营
8000-12000元2025-12-02
蒋琼位职责 1.负责直播团队情况的整体把控,制定运营策略并组织执行,团队目标管理; 2.直播数据化运营,根据数据提供优化方案,各版块数据汇总与分析; 3.直播过程的具体执行,中控,协调投流,把控以及风控管理 …… ; 4.负责直播团队各版块人员技能培训; 5.研究同行竞争对手的玩法,整合自己的创意活动方案; 任职要求 1.要求有抖音0-1起号经验者,2年以上都有运营经验,并且有1年以上知识付费运营经验; -
售后专员
5000-8000元2025-12-02
计再飞主要工作是服务公司的老客户,做好客户维护 1、根据公司提供老客户进行一对一服务,完成区域内客户的售后响应、服务活动完成 2、负责与区域内客户建立良好关系,做好客户日常经营,跟进新老客户,了解客户需求,日常客户活动举办的执行 …… 工作时间:早8:30~18:00,下午自由安排客户售后问题处理 周末双休、法定节假、带薪年假 年龄&学历:25-40岁,大专及以上学历,优秀人员可放宽条件 薪资待遇: 1、底薪3000(转正3700 -
管理会计经理
8000-12000元2025-12-02
吴女士人事经理岗位职责: 1、监督部门各项指标、协助团队目标达成,处理团队遇到的问题,处理客户投诉问题; 2、把控会计部整体工作流程标准化执行,确保各岗位人员任职履行工作职责,并适时提出合理优化 -
人事专员
3000-5000元2025-12-02
林*佳1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 …… 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 …… 并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立 …… ,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作 -
办公室主任
4000-6000元2025-12-02
高小柳1主持办公室的日常行政工作2协助制定、监督执行公司行政规章制度3负责做好各种来访接待工作,组织好来客接待和相关的外联工作4正确贯彻执行有关人事,劳资政策,做好人员考勤和处理各种假期5负责公司的政府关系建立 -
人事专员/主管
4000-5000元2025-12-02
文武转正、离职、保险、合同等人事手续的办理; 6.协助组织策划公司员工各种业余活动; 7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8.协助各部门人事及预算的控管; 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况 …… 任职要求: 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强 -
机修工
4000-6000元2025-12-02
梁女士1 执行公司设备的维修工作,按维修单需求及时做好问题诊断及维修; 2 承担依设备保养手册和设备说明书制订相应保养计划,并按计划实施保养工作; 3 编制设备备品清单,并依清单建立相应备品库存; 4 …… 组织培训操作人员完成设备使用及简单保养工作; 5 组织设备日常巡检工作,及时发现问题,处理隐患; 6 组织设备预防性保养维护工作,降低本区域因设备停机及设备原因造成的报废; 7 承担设备台账更新、 …… 管理工作; 8 执行公司领导安排的其他任务。
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4391
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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1.3%小于2K
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3.8%2K
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31.6%3K
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17.7%4K
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19%5K
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7.6%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占100%。