柳州执行招聘
桂聘提供2025年12月柳州执行最新招聘,鱼峰区89条城中区85条,平均工资约为4391元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行活动策划/执行活动策划与执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营销督导
4000-6000元2025-12-02
一、营销计划执行监督
区域市场巡查
定期走访门店或销售区域,检查促销活动执行情况(如陈列、价格、物料投放)。
收集终端市场信息(如竞品动态、消费者反馈),及时调整策略。
数据监控与分析
跟踪销售数据(如销量、客单价、转化率),对比目标与实际表现,识别问题并提出改进方案。
分析营销费用使用效率(如广告费 ROI、促销活动投入产出),优化资源分配。
二、团队培训与指导
技能提升
开展营销技能培训(如销售话术、客户服务、活动策划),提升团队专业能力。
针对新员工或表现不佳的成员进行一对一辅导,解决实际工作问题。
策略传达
向一线团队解读公司营销战略和活动方案,确保理解一致。
指导区域团队制定本地化执行计划,平衡总部要求与区域特性。
三、问题诊断与解决方案
现场问题处理
及时解决门店运营中的突发问题(如投诉、陈列违规、活动执行偏差)。
协调跨部门资源(如物流、售后、市场)支持区域需求。
流程优化
发现营销流程中的痛点(如信息传递延迟、物料浪费),提出标准化改进建议。
推动数字化工具应用(如 CRM、移动办公系统),提升执行效率。
四、品牌形象维护
监督门店形象和服务质量,确保符合品牌标准(如装修规范、员工着装、服务流程)。
处理负面事件(如客户投诉、媒体曝光),维护品牌声誉。
五、绩效考核与激励
设定团队和个人 KPI(如销售目标、客户满意度、活动执行率),定期评估。
设计激励机制(如奖金、荣誉称号),激发团队积极性。
六、跨部门协作与汇报
内部沟通
与市场部协作优化促销方案,与销售部协调资源分配。
向管理层汇报区域市场动态和团队表现,提供决策建议。
外部对接
与经销商、加盟商沟通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反馈,改进公司政策。 -
日常运营督导
4000-5000元2025-12-02
一、开业筹备期跟踪
进度监控
制定新店开业时间表(如装修、设备采购、证照办理、人员招聘),跟踪各环节完成情况。
每日更新进度报告,预警潜在风险(如工期延误、物资短缺)并推动解决。
资源协调
协调总部各部门(如工程、采购、培训、市场)提供支持,确保资源及时到位。
与加盟商 / 合作伙伴沟通,解决筹备中的问题(如资金、人员、技术)。
二、开业执行与现场支持
开业活动实施
协助策划开业营销活动(如促销、剪彩、体验课),确保活动顺利执行。
现场监督活动效果,收集顾客反馈并及时调整策略。
运营问题处理
解决开业首日的突发问题(如设备故障、人员不足、流程混乱)。
指导门店团队熟悉系统操作(如收银、库存管理、会员系统)。
三、运营数据跟踪与分析
业绩监控
跟踪开业后关键指标(如客流量、客单价、销售额、毛利率),对比预期目标。
分析销售数据,识别热销 / 滞销品,提出商品结构优化建议。
顾客反馈收集
通过问卷、线上评价、现场访谈等方式收集顾客意见,整理服务痛点。
针对问题提出改进方案(如服务流程优化、产品调整、人员培训)。
四、持续优化与经验总结
流程改进
总结开业经验,优化后续新店开业标准流程(如筹备周期、物资清单、培训内容)。
推动问题解决方案标准化,避免重复问题。
知识沉淀
建立开业案例库,整理成功经验和失败教训,为团队提供参考。
组织跨部门分享会,传递最佳实践。
五、跨部门协作与汇报
与市场部协作优化开业宣传策略,与运营部协调供应链支持。
定期向管理层汇报开业进展、问题及改进建议,确保信息透明。 -
技术督导
4000-5000元2025-12-02
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。 -
汽车销售总监
10000-15000元2025-12-02
覃先生岗位职责: 1、负责销售事业部汽车战略计划与目标管理,完成公司下达的销售目标; 2、负责分析市场趋势和竞品动态,并结合市场反馈,制订销售部营销战略以提升市场份额; 3、负责售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查 -
汽车维修高级工(大师傅)
6000-8000元2025-12-02
覃先生岗位职责: 1、团结带领组员完成进站车辆技术问诊及故障维修; 2、与售后其他岗位密切配合,完成相应产值的提升; 3、执行公司技术培养方案,负责班组成员维修技术培养引导,提升班组成员技术能力; 4 …… 、团结带领班组成员执行安全生产要求; 5、负责班组维修工具的保养与使用,负责执行公司6s管理要求。 -
汽车维修中工
4000-5000元2025-12-02
覃先生岗位职责: 1、协助班组长完成进站车辆技术问诊及故障维修; 2、与售后其他岗位密切配合,完成相应产值的提升; 3、执行公司技术培养方案,在日常工作及培训中提升维修技术,提高工作专业能力; 4、执行安全生产要求 …… ; 5、负责班组维修工具的保养与使用,执行公司6s管理要求。 -
交付专员(泰语或英语)
5000-8000元2025-12-02
韦海芳HR岗位职责: 1、和各部门密切配合完成营销工作,协助营销团队完成公司销售额指标 2、制定订单执行顺序,并跟踪执行情况 3、跟踪客户订单执行情况及与客户沟通 4、协同总部及子公司对项目进行财务管理、 -
珠宝销售助理
5000-7000元2025-12-02
莫浪岗位职责: 1.为客户提供专业的珠宝咨询与服务,确保客户满意度; 2.积极拓展客户资源,维护老客户关系; 3.参与店铺日常运营,协助完成销售策略的执行; 4.确保业绩增长,完成销售目标。 -
珠宝销售
5000-7000元2025-12-02
莫浪、负责珠宝产品的销售工作,积极拓展客户资源; 2、为客户提供专业的珠宝咨询与服务,提升客户满意度; 3、维护老客户关系,完成销售目标,确保业绩增长; 4、参与店铺日常运营,协助完成店铺销售策略的执行等 -
产品推广专员
4000-6000元2025-12-02
莫浪岗位职责: 1、负责珠宝产品的市场推广活动,提升品牌知名度和产品销量; 2、策划并执行线上线下推广计划,包括但不限于社交媒体营销、线下活动等; 3、分析市场趋势和消费者行为,为产品定位和推广策略提供数据支持 …… 任职要求: 1、具备良好的市场洞察力和创新思维,能够独立策划并执行推广活动; 2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调内外部资源; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 4、对珠宝行业有一定了解 -
投资高级经理
16000-25000元2025-12-02
罗维岗位职责: 1.进行市场分析和行业调研,制定和执行投资战略; 2.识别和发掘新的投资项目,管理投资组合以优化预期收益; 3.监控投资过程,确保投资活动符合公司和行业标准; 4.与团队合作,确保投资目标的实现 -
采购经理/主管
4000-5000元2025-12-02
吴女士仓储等工作,确保采购工作不会影响到生产进度; 2、负责组织实施供应商的选择和评定工作,形成完整的合格供应商档案库; 3、检查采购进度及协议条款的执行情况,确保所有采购任务和采购合同的相关条款得以正常执行 -
游戏运营专家
5000-8000元2025-12-02
杨岸最终实现该品类订单规模和商业收入的提升 2、监控和分析平台该品类游戏运营数据,通过数据分析驱动从流量、导购到支付、履约的转化率全面提高 3、协调公司内外部的各种资源,制定品类运营策略,并推动相关策略高效落地执行 …… 能熟练运用分析工具并对数据趋势做出独立思考和判断,善于准确定位关键问题,并找准解决问题的关键方法,提升关键的数据指标结果,提升运营效率 3、有较丰富的运营相关经验,且具备一定的市场推广思维,能独立产出解决方案,并落地执行 -
实体店合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵2、销售策略制定与执行:根据市场趋势和店铺实际情况,制定有效的销售策略,并组织实施,以达成销售目标。 3、客户关系维护:热情服务客户,传播品牌文化,妥善处理客户问题,提升客户满意度和忠诚度。 …… 2、市场营销能力:熟悉市场营销策略,能够制定并执行有效的市场推广计划,提升品牌知名度和影响力。 3、沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理各种客户关系问题。 -
电商合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵3、制定并执行全面的市场营销策略,提高品牌知名度和影响力,吸引并留住目标客户群体。 任职要求: 1、具备丰富的电商行业从业经验3年以上,熟悉电商平台的运营规则和流程。
柳州相关热门岗位
活动策划/执行活动策划与执行市场活动策划与执行活动策划执行人员电商活动策划直播活动策划广告活动策划线上活动策划活动策划/文案策划执行项目执行策划执行执行策划执行人员项目执行管理制作执行项目策划执行培训项目执行项目执行策划内容项目执行执行总经理广告执行首席执行官执行总裁首席执行官ceo活动策划执行执行经理品牌项目执行活动统筹执行系统执行策划活动执行会议策划执行广告客户执行执行总监市场活动执行广告项目执行活动执行人员广告策划执行执行院长项目执行经理项目执行总监项目执行督导执行校长活动执行策划活动现场营销策划活动推广策划活动主管企业策划线下活动活动创意策划市场活动主管团建策划活动经理活动及文案策划活动/文案策划策划专员活动兼职
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韦先生投递了 广西植取餐饮连锁有限公司 的 营销督导 职位2025-12-04
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柳州活动策划执行招聘工资
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4391
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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1.3%小于2K
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3.8%2K
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31.6%3K
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17.7%4K
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19%5K
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7.6%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占100%。