柳州人力资源管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州人力资源管理最新招聘,柳北区7条柳江区7条,平均工资约为4195元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能;
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1.大专以上学历,28-40岁,人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业;
2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规,具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验;
3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先;
4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验;
5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟练使用办公软件,具备良好的沟通、组织、协调能力;
7.工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
待遇:双休,年薪15-20万,社保+公积金 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐岗位职责
1. 招聘与配置:依据各部门的人才需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,为公司高效精准地招募合适人才。
2. 培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。
3. 绩效管理:参与绩效管理制度的制定与完善,协助各部门开展绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开。
4. 员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。
5. 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。
岗位要求
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验:1 - 3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;有人事专员工作经验者优先。
3. 专业技能:熟悉国家和地方劳动法律法规,熟练使用Office办公软件。
4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力,拥有较强的组织策划能力和执行力,工作认真负责,注重细节,具备较强的保密意识和服务意识。 -
HR实施顾问
9000-14000元2025-11-29
杨振任职要求:
1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先
2、熟悉人力资源管理相关业务知识
3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力
4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力
5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。
岗位职责:
1、深入了解业务需求,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作,输出需求分析报告;
2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求,编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案
4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,及时解决项目中出现的业务问题,协调相关人员对问题进行处理;
5、参与人力资源管理项目相关的售前工作,包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判、项目计划和资源计划制定、实施成本估算、合同谈判等。 -
HR高级业务顾问
10000-15000元2025-11-29
杨振任职要求: 1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先 2、熟悉人力资源管理相关业务知识 3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力 4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力 …… 3、向客户汇报蓝图及详设方案 4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,及时解决项目中出现的业务问题,协调相关人员对问题进行处理; 5、参与人力资源管理项目相关的售前工作,包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判 -
人力资源总监
18000-20000元2025-11-28
陈雪妮岗位职责: 1、负责公司人力资源管理的管理工作; 2、根据集团发展战略规划,组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施; 3、组织公司的人力资源状况作统计分析 …… ,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据; 4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 5、充分了解行业和地区的薪资特点 …… 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量 …… ,积极主动性强,复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强; 5、持证要求:持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先; -
高级人力资源专员
4000-6000元2025-11-28
王晓负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作 -
hrssc主管
12000-15000元2025-11-28
人力资源部3.对人力资源管理流程有深入理解和实操成功经验,能够灵活应对工作中的挑战。 4.具备良好的项目管理能力,能够推动人力资源项目的实施。 -
人事主管
5000-7000元2025-11-28
叶杏妍任职资格 1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4 -
人力资源专员
6000-8000元2025-11-28
人力资源部2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,能够独立处理和解决人力资源相关问题。 3.具有较强的数据分析能力,能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。 -
人事行政专员
3000-5000元2025-11-28
蒋云波熟练操作人事管理软件:熟练掌握人事管理软件,如人力资源管理系统(HRMS)、人事信息管理系统(HRIS)等。 -
行政运营经理
8000-9000元2025-11-25
韦小姐二、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、5年以上行政管理工作经验,其中至少3年为团队管理岗位; 3、具备营销体系或大型集团行政统筹经验者优先。 -
人事专员
5000-6000元2025-11-23
任明峰岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。 -
人力资源专员
4000-6000元2025-11-23
薛靛民【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.2年以上相关工作经验,有制造业行业经验者优先 3.遵纪守法,有较好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的团队意识和开拓创新精神 -
成本分析专员
5000-7000元2025-11-23
覃女士科员任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计学、统计学、工业工程、人力资源管理等相关专业。
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唐先生投递了 柳州柏恩宠物医院有限公司 的 高级人力资源专员 职位2025-12-05 -
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4195
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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36.8%3K
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20.1%4K
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13.7%5K
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9.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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大专0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。