柳州人力资源招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力资源最新招聘,柳北区13条柳南区10条,平均工资约为4206元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源专员/hr招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保险售后服务专员
4200-10000元1小时前
钟经理主管1. 岗位内容:
1. 协助公司高层制定战略规划并推动执行;
2. 负责市场调研、竞争分析和项目拓展等工作;
3. 监督部门日常运营管理,协调各个职能部门合作开展工作;
4. 针对业务流程及人员结构进行优化改进,并提出有效的解决方案。
任职要求:
1. 熟悉企业管理优化流程,有较强的战略规划、组织架构设计能力;
2. 较好的沟通、协作和领导能力;
3. 具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。 -
HR实施顾问
9000-14000元2025-11-16
杨振任职要求:
1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先
2、熟悉人力资源管理相关业务知识
3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力
4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力
5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。
岗位职责:
1、深入了解业务需求,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作,输出需求分析报告;
2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求,编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案
4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,及时解决项目中出现的业务问题,协调相关人员对问题进行处理;
5、参与人力资源管理项目相关的售前工作,包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判、项目计划和资源计划制定、实施成本估算、合同谈判等。 -
HR咨询顾问
10000-15000元2025-11-16
杨振任职要求:
1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先
2、熟悉人力资源管理相关业务知识
3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力
4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力
5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。
岗位职责:
1、深入了解业务需求,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作,输出需求分析报告;
2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求,编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案
4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,及时解决项目中出现的业务问题,协调相关人员对问题进行处理;
5、参与人力资源管理项目相关的售前工作,包括承担售前解决方案、SOW编写与谈判、项目计划和资源计划制定、实施成本估算、合同谈判等。 -
HR高级业务顾问
10000-15000元2025-11-16
杨振任职要求: 1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先 2、熟悉人力资源管理相关业务知识 3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力 4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力 -
信用卡网贷(停息挂账免息分期)全国接单
5000-10000元2025-11-16
曾庆忠以前有过负债的,做过pos机,办过信用卡,贷款,保险,催收,金融,旅游行业,美业,房地产,做过微商,二手车新车交易,人力资源外包公司,个人微信超过300人即可变现,加入我们吧,一起帮助负债人上岸! -
信用卡、网贷停息挂账(可兼职)
15000-30000元2025-11-16
曾庆忠以前有过负债的,做过pos机,办过信用卡,贷款,保险,催收,金融,旅游行业,美业,房地产,做过微商,二手车新车交易,人力资源外包公司,个人微信超过300人即可变现,加入我们吧,一起帮助负债人上岸! -
人力资源经理
4000-6000元2025-11-16
黄培成根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。 -
人事行政专员(越南)
8000-10000元2025-11-15
曹女士工作内容: 1、负责人事工作,包含招聘、培训、员工档案管理、薪酬绩效管理、社保管理、员工福利管理等相关人事工作; 2、协助总经理工作,负责公司后勤管理、安全管理等工作; 3、接受领导安排的其他行政工作。 要求: 1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作1年以上经验; 2、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 3、五险一金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、高温补贴、工作服、包吃等福利 工作地点:越南,每半年享有10天(工作日)探亲假,每年享有2次; -
人事专员
5000-6000元2025-11-14
任明峰工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行; 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 …… 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识和实操经验; 2、能够独立完成人事相关工作,具有良好的沟通能力; 3、对人力资源管理流程有深刻理解。 -
人事hr
5000-6000元2025-11-14
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 …… 8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
人力行政主管
4000-5000元2025-11-14
韦柳萍对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-11-14
杨海岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程 -
招聘专员
4000-7000元2025-11-14
计再飞提供人力资源支持,协助业务部门达成目标; 2. 负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理; 3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准; 4. -
人事行政部经理
4000-6000元2025-11-14
王志强1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验 -
行政人事专员
3000-4000元2025-11-14
王志强有相关经验者,有同岗位工作经验者优先考虑。
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4206
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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38.7%3K
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20.1%4K
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14.7%5K
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11.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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大专0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。