柳州培训管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州培训管理最新招聘,柳南区59条城中区47条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客服经理
5000-7000元2025-12-02
董伟岗位职责:
1、 负责店面销售、售后接待标准流程执行度的检查和落实;
2、 全面负责客户关系管理部的日常管理和运营工作,负责组织建立客户关系管理平台;
3、 制定与完善部门制度,规范和完善部门岗位职责,客服团队的培训与考核,优化客户服务流程;
4、 对接区域、厂家各项事务,以及接受区域、厂家的任务考核;
5、 协调及处理客户重大投诉与建议,与重要客户的沟通和洽谈;
6、 协调与市场、销售等其它部门的工作,提供客服工作的支持;
7、负责客服部日常管理工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,有汽车行业经验者优先;
2、 2年以上团队管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;
3、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、 良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
国企全资,岗位一经录用薪酬丰厚,福利待遇任您想象:
1.五险一金
2.包中餐
3.免费工作服
4.年休假期福利
5.节日福利
6.生日福利
7.员工团建
8.高温补贴
9.定期体检
10.停车补贴
11.员工购车优惠政策
12.岗位技能奖励 -
宠物主任医生
10000-15000元2025-12-02
王晓岗位职责:
1. 负责宠物疾病的诊断、治疗及跟踪管理
2. 提供专业的宠物健康检查和咨询服务
3. 组织和参与宠物医疗团队的日常工作,确保医疗质量和安全
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 对宠物医疗行业有浓厚兴趣,能够提供优质的医疗服务
3. 具有较强的学习能力和问题解决能力,能够应对医疗工作中的各种挑战
4、有5年以上宠物医生岗位工作经验。
5、有医护团队培训带教经营,并有带教意愿。
6、有独立完成犬猫骨科手术经验者优先。 -
办公室主任/综合主管
5000-7000元2025-12-02
黄子涵岗位职责:
一、行政管理
(1)统筹养老院日常行政管理工作,执行并优化内部管理制度、流程及规范。
(2)负责文件档案管理、会议组织、后勤保障及对外联络工作。
二、人事管理
(1)保障机构用人需求,做好入调离转手续办理及薪酬福利相关人事工作,确保各部门高效协作。
(2)督导员工服务质量,定期组织培训与考核,提升团队专业水平。
三、政策执行与合规
(1)熟悉并贯彻落实国家及地方关于养老行业的政策法规,确保机构各项工作开展合法合规。
(2)配合上级部门检查,完成相关资质申报、年审等工作。
四、家属沟通与投诉处理
(1)协助院长建立与老人家属的沟通机制,及时反馈老人生活状况,妥善处理家属意见及投诉,提升服务透明度和满意度。
五、预算与成本管理
(1)协助院长制定年度预算,监督执行情况,控制行政及运营成本。
(2)负责采购审批、物资管理及供应商对接。
六、安全与应急管理
(1)监督院内消防安全、食品安全及突发事件应急预案的落实。
(2)处理突发紧急事件,确保老人及员工安全。
七、文化活动策划
(1)组织策划老人、员工文娱活动、节日庆典等,丰富老人及员工的精神文化生活。
任职要求:
1、年龄30-45岁,全日制专科及以上学历,行政管理、公共事业管理、养老服务管理等相关专业优先。
2、5年以上行政管理经验,3年以上养老机构、医疗机构或相关行业管理经验者优先。
3、优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,能妥善处理复杂问题。
4、具备团队管理经验,擅长协调关系、提升团队凝聚力。
5、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础财务知识。
6、持有人力资源管理师、中级消防证、养老护理员资格证、社工证或相关资格证书者优先。熟悉智慧养老系统操作者优先。
注:此为公司总部招聘岗位。在当地有社区医院、医疗及政府资源优先录用。
公司为做养老院连锁运营,机构分布在湖南长沙、地级市城市,及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇:具体工资根据城市确定。月休6天、五险一金,法定节假日加带薪年假、年终奖、包吃住、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。 -
服装厂车位指导员
3000-8000元2025-12-02
赵②有管理或指导经验者优先:有过团队管理经验,如担任过车位组长或有指导新员工、培训团队成员经历者优先考虑,能够有效组织和引导团队开展工作。 …… ④良好的教学能力:具备出色的教学方法和技巧,能够将复杂的缝纫技术和工艺知识以简单易懂的方式传授给车位工人,制定合理的培训计划和课程内容,确保培训效果。 …… 二、岗位职责 ①技能培训与指导:根据车位工人技能水平,制定个性化培训计划,传授缝纫设备操作技巧、复杂工艺方法,帮助工人提升技能,解决操作难题。 …… ⑥资料整理与记录:整理培训资料、质量问题记录、生产数据等,为培训、质量改进和生产管理提供数据支持。 上班时间:8:00-18:00,早上需要提前15分钟到,开晨会和搞卫生等。单休,月休4天。 -
销售代表
5000-10000元2025-12-02
覃磊福利待遇 1、无责底薪2300 +提成47%起+奖金 2、绩效奖金,丰厚年终奖、春节、端午、中秋、生日等节日礼金发放 3、定期团建活动(庆功会,公司旅游,体育活动等) 4、在职带薪培训(平台内上线下多种形式内容培训 …… ,基础专业知识与技能,管理及领导能力等) 5、公平公正公开晋升平台,提拔空间大,为员工提供广阔的发展空间 岗位描述 1、负责房源开发、积累及线上渠道的房源信息维护,并与业主建立良好的业务协作关系; -
茶饮料城市经理(广西-桂北)
10000-15000元2025-12-02
杜国楹3、【团队管理】:招聘、培训、指导、考核团队成员,提升销售技能与业务知识,激励团队达最佳业绩,营造积极氛围,培养人才。 …… 6、【销售渠道管理】:优化渠道布局与结构,协助大区/区域制定政策激励合作,监控铺货、陈列、库存,解决问题保渠道畅通与产品供应。 -
工艺工程师(试制中心)
7000-9000元2025-12-02
人力资源部工装验证及问题跟踪解决,及组织试制过程评审和记录 试制问题并跟踪解决; 5) 参与产品/零部件质量评审,参与新产品产线布局规划;\" \"职业健康安全/环境: 1)负责公司新“四新”项目的“三同时”管理及实施过程的 …… HSE管理。 …… 5)对所组织编制、修订的工艺文件、岗位技术操作规程及采用的新技术、新工艺、新材料、新设备是否符合HSE条件负责,并及时组织对相关人员进行培训。 …… 7)按要求落实工艺变更管理,做好变更风险识别并制定风险控制措施。 8)负责协助采购部门制订工装、吊索具及工位器具等采购物资的技术协议规范、验收标准及明确HSE控制要求。 …… 熟悉LDP流程、工艺管理流程。 -
服务支持经理
10000-15000元2025-12-02
人力资源部主要内容 : 1、协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作; 2、服务支持管理(公告整改支持和监控,客户满意度管理)、服务费用管理、服务培训管理; 3、调动挖掘机内部资源快速满足区域服务需求。 …… 岗位职责: 1、全面协同海外区域及后市场做好服务、配件管理工作; 2、服务支持管理,支持各区域外反馈故障快速闭环;公告整改支持和监控,支持各区域重大难点故障处理。 …… \" 3、服务费用管理:负责对所有挖掘机三包服务费用进行审核管理。组织拉动内部满足区域需求; 4、组织内部产品、研发、质量等各个职能按时快速响应处理故障,并对所有的故障及时答复给各区域。 -
外贸经理
15000-25000元2025-12-02
人力资源部1.5参与区域渠道挖掘机能力拓展和提升支持,提供销售/服务人员营销、技术、产品培训、服务等支持。 1.6配合区域共同开拓和管理海外挖掘机关键客户。 …… 1.7区域临时/紧急订单监控,区域产销存协同和库存管理;组织对应区域的特殊订单评审。 2.岗位要求: 2.1基本条件:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、法律或理工科类专业。 …… 2.2工作经验:5年及以上产品研发或管理、市场销售、客户管理、国际贸易工作经验,熟悉工程机械产品(挖掘机产品优先)。 …… 业务技能:具备战略规划、客户谈判和管理、市场开拓、业务管理、渠道开发和管理、合同与订单管理的熟练能力和技能要求。 2.4其他:能接受驻外,具备海外适应生存能力。 -
外贸(亚马逊)运营
3000-5000元2025-12-02
赵员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 …… 、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛 -
国际站运营
5000-10000元2025-12-02
赵岗位职责: 负责国际站平台的日常运营管理。 监控平台数据(如流量、点击率、转化率等),分析数据并提出优化方案。 制定并执行国际站平台的推广方案,提高店铺和产品的曝光度。 …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 …… 、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
家具设计主管
8000-12000元2025-12-02
龙*管理设计部、派单、培训设计师,协调设计部与公司其他部门的工作 -
精神科主治医师
16000-23000元2025-12-02
徐查琳岗位职责: 1.负责精神科患者的诊断、治疗及跟踪管理 2.参与医院组织的精神科相关培训和学术活动 3.与患者及其家属保持良好的沟通,提供专业的精神健康咨询 任职要求: 1.具备扎实的精神医学知识和临床经验 -
日常运营督导
4000-5000元2025-12-02
资源协调 协调总部各部门(如工程、采购、培训、市场)提供支持,确保资源及时到位。 与加盟商 / 合作伙伴沟通,解决筹备中的问题(如资金、人员、技术)。 …… 指导门店团队熟悉系统操作(如收银、库存管理、会员系统)。 三、运营数据跟踪与分析 业绩监控 跟踪开业后关键指标(如客流量、客单价、销售额、毛利率),对比预期目标。 …… 四、持续优化与经验总结 流程改进 总结开业经验,优化后续新店开业标准流程(如筹备周期、物资清单、培训内容)。 推动问题解决方案标准化,避免重复问题。 -
技术督导
4000-5000元2025-12-02
一、运营流程监督与优化 流程执行检查 监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。 …… 协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。 …… 二、人员管理与培训 岗位工作督导 检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。 …… 培训与能力提升 识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。 组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。 …… 六、其他职责 合规性管理 确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
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柳州培训招聘工资
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4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.2%
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大专1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验98.2%
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1-3年1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。