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柳州监督招聘

桂聘提供2025年11月柳州监督最新招聘,鱼峰区62条柳南区53条,有岗位晋升等,更多监督监督运营监督招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

日常运营督导

4000-5000元
柳州-柳北区 1人 浏览:6
2025-11-23
一、开业筹备期跟踪
进度监控
制定新店开业时间表(如装修、设备采购、证照办理、人员招聘),跟踪各环节完成情况。
每日更新进度报告,预警潜在风险(如工期延误、物资短缺)并推动解决。
资源协调
协调总部各部门(如工程、采购、培训、市场)提供支持,确保资源及时到位。
与加盟商 / 合作伙伴沟通,解决筹备中的问题(如资金、人员、技术)。
二、开业执行与现场支持
开业活动实施
协助策划开业营销活动(如促销、剪彩、体验课),确保活动顺利执行。
现场监督活动效果,收集顾客反馈并及时调整策略。
运营问题处理
解决开业首日的突发问题(如设备故障、人员不足、流程混乱)。
指导门店团队熟悉系统操作(如收银、库存管理、会员系统)。
三、运营数据跟踪与分析
业绩监控
跟踪开业后关键指标(如客流量、客单价、销售额、毛利率),对比预期目标。
分析销售数据,识别热销 / 滞销品,提出商品结构优化建议。
顾客反馈收集
通过问卷、线上评价、现场访谈等方式收集顾客意见,整理服务痛点。
针对问题提出改进方案(如服务流程优化、产品调整、人员培训)。
四、持续优化与经验总结
流程改进
总结开业经验,优化后续新店开业标准流程(如筹备周期、物资清单、培训内容)。
推动问题解决方案标准化,避免重复问题。
知识沉淀
建立开业案例库,整理成功经验和失败教训,为团队提供参考。
组织跨部门分享会,传递最佳实践。
五、跨部门协作与汇报
与市场部协作优化开业宣传策略,与运营部协调供应链支持。
定期向管理层汇报开业进展、问题及改进建议,确保信息透明。

技术督导

4000-5000元
柳州-柳北区 1人 浏览:8
2025-11-23
一、运营流程监督与优化
流程执行检查
监督各部门对公司规章制度、操作流程的执行情况,确保日常运营符合标准化要求(如服务流程、销售流程、库存管理流程等)。
定期巡查一线岗位(如门店、生产线、客服中心等),记录流程执行中的问题(如违规操作、效率低下环节),并及时反馈给相关部门整改。
流程优化推动
收集一线员工及管理层对现有流程的反馈,分析流程中的冗余或缺陷,提出优化建议(如简化审批环节、调整岗位协作机制)。
协助制定或修订运营流程手册,推动新流程的培训与落地,跟踪优化效果并持续迭代。
二、人员管理与培训
岗位工作督导
检查员工在岗状态(如考勤、着装、服务态度),确保人员配置合理,避免出现脱岗、串岗等影响运营的情况。
对员工工作绩效进行现场评估(如销售指标完成情况、服务质量评分),针对薄弱环节提供指导或预警。
培训与能力提升
识别员工技能短板,配合人力资源部门制定培训计划(如产品知识、服务规范、设备操作等)。
组织或参与现场培训、模拟演练,检验培训效果,确保员工能力满足岗位要求。
三、质量与风险控制
服务 / 产品质量监控
抽查服务案例或产品质量(如客户投诉处理效率、商品合格率),建立质量评估标准和反馈机制。
对不合格项进行追踪,督促责任部门分析原因并整改,避免问题重复发生。
风险隐患排查
检查运营环节中的安全风险(如设备故障、消防安全、数据安全),及时发现并上报潜在隐患。
监督应急预案的执行情况(如突发客流高峰、投诉危机),确保团队具备快速响应能力。
四、数据与目标管理
运营数据跟踪
收集分析关键运营指标(如销售额、客流量、库存周转率、客户满意度等),制作日报 / 周报 / 月报,对比目标值评估运营效果。
识别数据异常波动(如业绩下滑、客诉激增),联动相关部门追溯原因并制定改进措施。
目标分解与跟进
协助上级将公司整体目标拆解到部门或岗位,明确阶段性任务(如季度销售目标、服务提升目标)。
定期跟进目标完成进度,对滞后部门或个人进行预警和辅导,确保整体运营目标达成。
五、沟通协调与问题解决
跨部门协作
对接业务、行政、财务等部门,协调解决运营中的资源冲突(如物资调配、人员支援、流程对接问题)。
充当一线团队与管理层的桥梁,及时传递基层需求和管理层决策,促进信息流通顺畅。
突发问题处理
现场协调处理运营中的突发事件(如客户重大投诉、设备故障导致的业务中断),降低对正常运营的影响。
记录典型问题及处理经验,形成案例库,供团队参考学习。
六、其他职责
合规性管理
确保运营活动符合法律法规及行业标准(如食品安全法规、消费者权益保护法),定期进行合规性自查。
报告与总结
定期向管理层汇报运营督导情况,提出系统性改进建议(如管理制度优化、团队建设方向)。
整理督导工作中的典型案例和最佳实践,在公司内部推广分享。
2025-11-23
陈俏
工作内容:1、协助设计师量房及参与方案初步设计、施工图设计;2、协助设计师做好客户接待及初步洽谈工作;3、协助设计师选材、报价及合同制作,负责对项目进行跟踪和监督;4、完成设计师交办的其他任务。岗位要求:1、环境艺术室内设计或装修相关专业,热爱室内装修行业;2、良好的语言表达能力及沟通能力;3、熟练熟练使用CAD、3D、PS、酷家乐等相关绘图软件及办公软件;4、能吃苦,学习力强,工作认真负责,热情积极,综合能力较强;
2025-11-23
彭恢
监督生产进度,保证产品质量符合标准; 3. 协调资源,解决生产过程中出现的问题,提高生产效率; 4. 激励团队,提升员工的工作积极性和团队凝聚力。 任职要求: 1.

总监助理

4000-5000元
柳州-柳江区 1人 餐饮 投递:1人 浏览:1
2025-11-23
田风辰
岗位职责: 1、协助总监完成日常事务处理 2、负责各项会议的组织、安排、记录,并根据会议内容形成会议纪要或行动计划 3、跟踪、监督各项工作的执行情况,及时向总监提出反馈问题和进展 4、完成总监交办的其他事物

执行校长

10000-15000元
2025-11-23
韦雪
组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划,并进行分工、组织实施;c) 领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策;d) 主持学校日常各项经营管理工作,建立通顺、高效的组织架构;e) 制定、更新和执行各项规章制度;f) 领导与监督各部门工作 …… 通过目标化管理,制定各部门工作目标(月度、季度、半年度、年度),监督各部门工作,同时指导、支持与促进各部门完成目标,提高各部门工作绩效;g) 提名学校高层管理人员的聘用和解职;h) 提出学校高层管理人员的报酬

餐厅领班/主管

4000-5000元
柳州-柳城县 1人 浏览:10
2025-11-23
王旭
岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常运营,确保服务质量; 2.组织员工,协调工作,确保餐厅流程顺畅; 3.提升服务团队的整体表现,保证顾客满意度; 4.处理前厅的日常事务,确保问题及时解决。

编导

4000-6000元
柳州-柳城县 1人 浏览:5
2025-11-23
王旭
指导视频拍摄、监督后期制作,保证作品质量与创新性 3. 与团队紧密合作,确保项目按时完成并达到预期效果 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调团队资源 2.

客服经理

3000-5000元
柳州-鱼峰区 1人 浏览:3
2025-11-23
王志强
岗位职责: 1、组建并带领客服团队完成公司客户体验、忠诚度、满意度目标; 2、负责客服部日常工作的管理,部门内员工的工作指导、监督、检查及培训; 3、负责妥善处理客户抱怨和投诉,对公司客户资源作数据分析

前台主管

4000-8000元
柳州-鱼峰区 1人 浏览:5
2025-11-23
王志强
1.负责管理售后前台日常业务的开展与监督 2.达成上级下达业务指标 3.协调前台与维修车间、配件部工作 4.确保维修质量 5.提高服务质量 有汽车4S店前台服务主管经验者优先考虑
5、其它上级交办的技术工作:与设计师、工艺师、样衣师进行全方面技术沟通;协助技术主管检查监督样版质量及效果。

短视频编导助理

4000-8000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 浏览:4
2025-11-23
**拍摄执行和监督**:组织短视频的实际拍摄,监督拍摄进度和质量,并提供现场指导和决策支持。 5.

人力资源经理

10000-15000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:2人 浏览:19
2025-11-23
人力资源部
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作; 3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案; 3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况

战略运营

7000-12000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:1人 浏览:10
2025-11-23
人力资源部
并组织评价与改进 2、组织编制公司年季月度总结报告(含经营分析),组织公司的经营分析会; 3、协助公司经营计划运行跟踪及评价; 4、协助编制临时工作总结与执行管理; 5、协助建立和完善运营管理规范,并监督实施
柳州-柳南区 1人 投递:1人 浏览:13
2025-11-23
陈汉坤
岗位要求: 1、协助代理商完成每个阶段的业绩指标; 2、建立区域市场样板门店; 3、培养代理商员工销售技能、门店维护技能, 指导代理商美导日常执行,监督并检查维护执行结果; 4、公司新品以及各阶段专业知识更新的培训以及终端转化
约 225 个岗位

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柳州 押运员百科

...岗位职责
1.负责登记处理举报信访件,对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。
2.参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实,起草调査核实报告。
3.对集团公司的重大采购项目进行监督检查。
4.参与对下属单位相关工作的检査、指导。
5.起草工作计划、总结、报告等文字材料。
6.制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。
7.完成上级交办的其他临时性工作。
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