柳州职场问答

  • 做为一个领导,只有给手下分配工作的权利,没有给手下利益的权利,在柳州领导说他说了不算,啥原因?

    18*******84
    2022-04-02
    3个回答
    96人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-04-02
    显然不现实。 中层会给自己顺眼的多一些,不顺眼的少一些,当然,你分配时的多寡肯定能给自己一个合理的理由。 这样一来,在高层眼里,中层掌握了分配权,则基层眼里的爸爸就成了中层,反正也接触不到老板,中层经理就是他们的神。 时间久了,老板回过神来,发现中层已经成功用利益分配逼退了自己不喜欢的基层,同时招进来一群乐意给他卖命的死士。 注意,是给他卖命,不是给高层卖命,因为基层看来利益分配权在他手里。 他手底下死士越多越团结,则跟老板继续叫板要利益的腰杆子就越硬。 发现没有,是不是开始滚雪球了? 越给利益他人缘越好,人缘越好越有底气要钱,你老板敢说半个不字,明天整个部门集体递交辞呈撂挑子给你看!
  • 15*******55 2022-04-02
    同时,第二个问题出现。 高层既然不能实时监控下边人干活,才把你请来,他又开始焦虑,因为他也监督不了你跟下边人的关系。 他只能控制这种关系。 太远了不行,基层中层关系太远活干不好,没准打起来掀桌子也说不定。 太近了也不行,太近了你们联合起来掀老板桌子怎么办? 所以必须控制在距离适中。 拿什么控制?拿钱控制。
  • 18*******78 2022-04-02
    这才是正常现象,你别多心,哪天利益分配权给你了,得是你已经跟他结婚是一家子了才行。 这个话题里头人分三层。 基层是干活领饷的。 中层是管理的。 高层是掌握粮草分配权的。 你是从中层的角度发问,就得知道中层的职责跟局限所在。 在高层眼里看来,没有被列入亲信白名单的中层,还有一个名字,叫个:督工。 没错,高层就一个脑袋俩眼珠子,而且他大部分时候得出去奔命联系业务私会小蜜什么的,他没有太多精力天天蹲公司里看每个人干活干的怎么样,而且他专业能力有限,看得见也看不懂。

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