柳州职场问答

  • 在柳州一位优秀管理者每天应该做什么事?

    13*******98
    2022-04-01
    3个回答
    37人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2022-04-01
    做好每日TDL与复盘 这就引出第二件事,做好部门目标拆解之后,员工要针对目标不断的完成工作,而管理者要做好每日的TDL,就是每天的工作事项。 每个管理者的时间都是不够用的,所以学会管理自己的时间就变得尤为重要。 在管理工坊中,有一个TDL(To do list) 的工具,能很好的帮助大家管理时间。 像我每天来到办公室的第一件事就是先花1一个小时思考、列出今日的工作事项。根据重要紧急程度开始完成。再通过日报、周报、月报,浏览自己和部门的工作、目标完成情况 那么,如何使用TDL? TDL有三个核心点:通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。 所以TDL该怎么写? TDL也遵循了《从“为什么”开始》的作者西蒙·斯涅克提出的黄金圈思维。 西蒙·斯涅克认为,我们看问题的方式可以分为三个层面: 第一层面是what层面:也就是事情的表象,我们具体做的每一件事。 第二个层面是how层面:也就是我们如何实现我们想要做的事情。 第三个层面是why层面:我们为什么做这样的事情。
  • 13*******53 2022-04-01
    1、做好部门目标拆解与分配 所有员工,不论是基层员工还是管理层,都要明确一个标准,那就是绩效优先。绩效是最重要的,没有绩效,公司就没有营收,就无法生存。 所以,管理层的每项决策,每个行动都必须以绩效为出发点。 每年年终会公司做下一年度的战略规划,拆解到每个部门就是部门的KPI。 所以管理层应该针对公司的战略规划,做本部门的目标拆解。不仅仅是拆解到个人,还要拆解半年度、季度、月度,更细化到每周,每日的工作目标分配。 拆解的目标分配到个人,管理者就要每日关注数据变化和目标完成度,随时复盘,随时调整。 我个人是非常认可结果导向的,经常有人说:“我虽然没有功劳,但也有苦劳吧。” 没有结果的付出没有任何意义,苦劳就是无效劳动。是对生产力的一种浪费。 所以管理者,每天最重要的一件事就是了解项目进展以及本部门的目标完成度。
  • 13*******41 2022-04-01
    中层管理者每天应该思考的就是三件事。 对上,做好业务管理。完成公司制定的年度战略规划,即部门KPI。 对下,管理好团队。知人善任,最大程度发挥员工的潜力完成目标。 对内,做好自我提升。 阿里10年,创业9年,经历从员工到管理者到创始人的身份转变。我不仅这么要求酵母所有的中层管理者,也是这么自我要求的。 建议先点赞+收藏+关注 @张丽俊Cherry ,全文2700字,读完需要8分钟。 这两年,疫情改变了很多。我国已经从人口红利转变到了人才红利,人才是最稀缺的资源。 所以,不论是普通员工,还是管理层,还是年营收几十亿的大老板,都需要不断学习不断成长,才能保证不被公司、社会淘汰。

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