柳州职场问答
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为什么都说柳州的银行不好,应届生却都一股脑的挤去银行?
13*******64 2022-02-17 4个回答 78人关注
全部回答 已有 4人回答
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13*******86 2022-02-174.离职原因很简单,银行自身原因:入不敷出、看不到希望、心累、不自由、文化差、基层领导水平低,打着完成任务的口号搞后宫式晋升,大街装etc、下乡办小额贷款、工厂屠宰场办卡、断卡动不动给处分,等等等等,光环渐渐消失。客观原因:老龄加剧,各界缺人,各种丰厚的招考部门(谈待遇,谈工作性质,谈晋升渠道等,不画大饼,不搞虚头巴脑的东西)近几年非常多,比如,我,事业单位,月工资xx,节假日休息,一年转正,三年什么学历提什么等等,优胜劣汰,导致银行人才流失。 -
13*******86 2022-02-174.离职原因很简单,银行自身原因:入不敷出、看不到希望、心累、不自由、文化差、基层领导水平低,打着完成任务的口号搞后宫式晋升,大街装etc、下乡办小额贷款、工厂屠宰场办卡、断卡动不动给处分,等等等等,光环渐渐消失。客观原因:老龄加剧,各界缺人,各种丰厚的招考部门(谈待遇,谈工作性质,谈晋升渠道等,不画大饼,不搞虚头巴脑的东西)近几年非常多,比如,我,事业单位,月工资xx,节假日休息,一年转正,三年什么学历提什么等等,优胜劣汰,导致银行人才流失。 -
13*******86 2022-02-174.离职原因很简单,银行自身原因:入不敷出、看不到希望、心累、不自由、文化差、基层领导水平低,打着完成任务的口号搞后宫式晋升,大街装etc、下乡办小额贷款、工厂屠宰场办卡、断卡动不动给处分,等等等等,光环渐渐消失。客观原因:老龄加剧,各界缺人,各种丰厚的招考部门(谈待遇,谈工作性质,谈晋升渠道等,不画大饼,不搞虚头巴脑的东西)近几年非常多,比如,我,事业单位,月工资xx,节假日休息,一年转正,三年什么学历提什么等等,优胜劣汰,导致银行人才流失。 -
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