柳州职场问答
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在独立配送仓储中做管理,被动频繁调动 本部门人员支援其他部门,是否还有在此企业发展下去的必要?柳州
15*******09 2021-04-03 3个回答 104人关注
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18*******15 2021-04-03委婉地提醒领导,自己手上是有着一个非常重要而且有一定难度的工作的。自己要是再去完成这个额外的工作任务,可能就是会影响自己的一个正常工作进度。主要是自己怕两个一起工作,会因为时间问题导致两个工作完成的质量都不好,这样就得不偿失了。领导听到之后,也会认真考虑你能不能还继续胜任这个任务,因为他们最终还是要为自己公司的业绩考虑的,所以也就可能不会再找你做这件事了。 -
19*******41 2021-04-03现实中很多时候我们在职场中遇到的领导并不是那种非常讲理,对员工很体恤的类型。一般来说,我们祈祷自己能遇到那种对自己还不错,公平公正的领导就已经是最高要求了,最怕的就是遇到那种一点都不尊重自己的下属,对自己的下属百般使唤的领导,简直就是敢怒不敢言。 -
13*******80 2021-04-03在职场上面,有很多的东西都是有人不愿意去做的,都不想去接手,但是里面的活总得有人去做,所以员工不主动积极,领导就会制定特定的人选,让他来干些别人都不愿意干的活,这种活俗称杂活,没有人想干。
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