柳州职场问答

  • 银行柜员想调换支行用什么理由比较好?坐标柳州

    13*******62
    2020-08-20
    3个回答
    3880人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******65 2020-08-20
    1、不用想找什么理由调换网点,任何理由都是苍白无力的,人力阅人无数,支行领导长期身处一线,与各色人等打交道,对于稚嫩的你所说的每一句话,干的每一件事,说洞若观火,点都没夸大成分;2、干柜台,并不是只是为了收付款,办业务,更需要对各色人等察言观色,不光客户,还有同事和领导,不求巧言令色、八面玲珑,但求胸有成竹,闻弦歌而知雅意;3、远离派系,疏远老人,哄哄小人,专心工作,努力学习,争取早日考进分行条线,或者做好业绩,换岗客户经理,或者等3—5年岗位轮换,网点轮换,否则,一个毫无根基的普通柜员,虽不至于被离职,但也会被边缘化,拿最低的工资,操最累的心,担最无语的责。
  • 19*******61 2020-08-20
    利益相关,银行系统员工,家里有熟人在分行层面人力资源部从事人事工作长达十年之久,下面来简单谈谈我的看法。顺便说一说更高层次的分行调动吧,相比跨分行调动,跨支行调动要简单的很多,像跨分行调动除非有过硬的关系,普通人调动的理由基本就是家庭,也即是说两地分居,为了让夫妻能够在同一个城市调动,近年来分行层面的调动在没有关系的情况下多是以这种方式实现的。再来说说支行调动,这个事情说简单非常简单,只要有个不需要特别过硬的关系,给相关人等打个招呼,就能借调了。但说难也挺难的,我知道有个支行副行长,从分行下去到县城当支行副行长,但是他偏偏是另一个县城的,他就非常想回家当行长去,说出来风光,也不用来回跑。这种情况他必然也想给自己换个支行,于是每逢开会,甚至每逢能见到分行人力等相关人等,必然抱怨自己年纪大了,眼睛花了,长时间开车回家容易出事等等,就这样叨叨了一年之后,终于如愿以偿的调走了。
  • 18*******21 2020-08-20
    理由不重要,关键是有没有门路。你觉得"领导太恶心"不是理由,我就见过用这个理由换了网点的员工。他的妈妈是支行部室的,因为她儿子跟网点主任处不好,网点主任想给员工下马威,处处针对他给小鞋,结果两人有天一言不合就在网点吵了起来,二代当场暴走,过不了多久换了网点。领导说是理由就是理由,上面不想给你换地方,就算你理由多正当也没用。

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