职位描述

1、全面负责公司人力资源管理工作,参与制定企业人力资源发展目标和规划,建立和完善公司的人力资源管理体系;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,负责组织编写各部门职位说明书,监督实施过程中的执行情况;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、负责对公司组织架构设计、人员需求提出改进方案;
6、落实本部门的各项工作计划,并负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作
7、完成公司领导交办的其他工作任务;

公司简介

广西鸿森家具制造有限公司(源木世家)位于柳城县马山镇四塘工业集中区。公司成立于2009年,系专业设计、生产、销售贸易于一体的高档精品实木(椎木)家具系列产品的民营企业。

鸿森家具制造有限公司现有员工人数200余人,占地面积30000余平方米大型实木家具生产企业。产品以“源木世家”高档家具系列。产品种类函盖:卧房、书房、客厅、餐厅、儿童系列等,具有强大的生产能力。

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1.负责公司人力资源规划和计划 2.定制公司人力资源管理各项规章制度 3.开展工作分析 建立 完善部门岗位职责说明书 4.负责招聘工作 做好人员建设梯队管理 5.组织绩效管理考核工作 6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发,培养 7.负责薪酬福利管理工作 8.负责员工劳动关系管理
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1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。
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1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作 10、完成总经理交办的其他工作
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1)年龄22-35岁,人力资源相关本科及以上学历,有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先,中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件,具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心、工作积极主动,具有团队精神和较强抗压能力。
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制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
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广西柳城鸿森家具制造有限公司
所在行业 家具
成立时间 15年(2010年4月16日)
企业性质 有限责任
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