职位描述

1)年龄22-35岁,人力资源相关本科及以上学历,有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先,中共党员优先
2)熟练操作word、excel等办公软件,具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心、工作积极主动,具有团队精神和较强抗压能力。

上班地点

工作地址: 柳州 鱼峰区 柳东新区 查看上班路线

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2026-01-07
张彬
柳州-柳南区-望泰·龙城华府
1负责招聘和岗前培训 2处理好总经理安排的所有事务 3想干活,想脚踏实地的来 4本公司是电信代理商
2026-01-07
陆女士
人事专员
人力资源
3000-5000元
柳州-城中区-阳光100城市广场
1.负责公司人力资源规划和计划 2.定制公司人力资源管理各项规章制度 3.开展工作分析 建立 完善部门岗位职责说明书 4.负责招聘工作 做好人员建设梯队管理 5.组织绩效管理考核工作 6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发,培养 7.负责薪酬福利管理工作 8.负责员工劳动关系管理
2026-01-07
龙安枝
人事主管
3000-4000元
柳州-城中区
岗位职责:负责店内员工的招聘工作,对部门缺员进行推荐,落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放,档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。 任职要求:有从人事工作3年经验
2026-01-07
王邵宽
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南区-柳州乾龙江航物流园
1.负责公司各部门岗位的招聘工作。 2.负责公司各岗位储备的协调工作。 3.负责公司各岗位职责的安排工作。 4.负责公司所有人事协调管理工作。 5.负责公司员工绩效考评工作。
2026-01-07
覃扬料
人力资源经理
6000-11000元
柳州-柳南区-柳岸春晓
工作内容: 1、战略规划:制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和支持。 2、人才招聘: (1)根据公司年度业务指标调整人员架构,制定年度招聘计划,实施招聘,确保在规定日期内完成招聘工作。 (2)组织建立新员工入职流程,建立新员工试用期档案,针对试用期无法达到岗位需求的员工进行劝退,规避用人风险。 3、薪酬福利体系: (1) 组织建立科学合理的劳动、薪资、福利制度,并不断完善。制定合理的薪酬政策和晋升政策,组织晋升评审和提薪评审。 (2)每月审核终端和写字楼工资。 4、文化建设:组织完成企业文化建设工作,包括年会安排、文体活动等员工活动; 5、绩效考核: (1)根据公司经营管理要求,制定绩效评估体系,建立绩效考核体系并组织实施绩效管理; (2)对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时了解其中问题。 (3)撰写月度绩效分析报告,整理汇总各部门绩效考核数据,针对考核指标项异常的汇总后并进行调整。 6、行政管理: (1)组织制定、执行、监督行政相关制度。 (2)塑造良好的企业文化环境,使员工了解企业文化,提高员工满意度和稳定性。 (3)每月审核办公用品库存表,考勤表。 岗位要求: 1.3年以上工作人力资源管理工作经验,零售行业经验优先。 2.逻辑清晰,表达能力强,热爱零售行业; 3.会办公软件操作。
2026-01-07
邓于民
柳州-鱼峰区
岗位职责: 1)根据公司战略目标,人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并完成招聘目标; 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理; 任职要求: 1)人力资源、行政管理或相关专业; 2)两年以上人力、行政等工作经验,研发型企业工作经验者优先; 3)熟练掌握办公和数据分析软件,具备良好的沟通协调、文字表达能力,工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+项目提成+带薪年假 能力突出者欢迎来撩
2026-01-07
邓翔
人事专员
3000-5000元
柳州-城中区
负责公司招聘、培训、员工管理工作。
2026-01-07
梁韦微
柳州-柳南区-广西汽车贸易园
熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
2026-01-07
黄培成
人事专员
3000-4000元
柳州-柳江区-新兴工业园
柳州桂桥缆索有限公司
仪器仪表/工业自动化
招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
2026-01-07
黄女士
人事专员
柳州东城文化旅游管理有限公司招聘:公司标志 logo
柳州东城文化旅游管理有限公司
所在行业 餐饮/旅游/烟草
成立时间 13年(2012年6月25日)
企业性质 国有企业
公司规模 100-499人

该公司其他职位

行政管理岗(克里湾水乐园)

¥3000-4000元

柳州-鱼峰区
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