职位描述
1、全面统筹公司的人力资源战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,以及薪酬、绩效及员工晋升机制;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
公司简介
桂林千家洞文化旅游开发有限公司,是一家大型文旅体信息科技综合型集团。2022年2月,公司更名为桂林大瑶传承文化旅游投资有限公司,集团实现品牌战略升级,充分发挥自身优势,打造文旅体生态系统平台。集团下设桂林市灌阳县千载茶餐有限公司、广西春瑞生态农业科技有限公司、广西千楚金属制品有限公司、桂林莱布信息股份有限公司、桂林冠彩体育科技有限公司等多家专业子公司,业务涵盖文旅体产业开发建设、经营管理、营销推广等文旅体等全领域,公司以“创新、协调、共享、责任”为理念,依靠互联网+金融+科技三轮驱动。
旗下桂林市灌阳县千载茶餐有限公司,经营餐饮品牌“铁茶锅”灌阳瑶族油茶馆。公司核心发展理念是健康饮食,以将桂林灌阳的传统饮食文化与红色旅游发扬光大为己任,是灌阳红色瑶族文化的传承者。
旗下广西春瑞生态农业科技有限公司,是全国唯一 一家集红香稻研发、教学、种植、加工、销售于一体的集团公司。公司在灌阳试种红米4000多亩、制种500亩。经营品牌“袁老红”红米,致力把灌阳红米打造成文化传承、产品赋能、产学研为一体的“红色沃土、生态灌阳、红米之乡”国家基地,把灌阳红米推向全国乃至世界。
旗下广西千楚金属制品有限公司,是一家专注于经营古法工艺铸铁锅生产及销售业务的铸铁炊具公司,公司秉承“客户至上、服务为先、合作共赢”的经营理念,不断创新、发展。目前主要产品有手打铸铁茶锅、翻砂双耳锅、锻打小煎锅等,公司以严谨有序的制作工艺、质高价优的产品和质量,赢得了良好的市场信誉。
上班地点
工作地址:
桂林市灵川县灵川镇粑粑厂村委独田村024号桂林千家洞文化旅游开发公司 查看上班路线
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人力资源总监8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系; 2、统筹管理部门工作,完成招聘需求; 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果; 4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系; 5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例; 6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案; 8、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历,35-45岁; 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力; 4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。 备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。5小时前
廖女士人事 -
行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略,搭建人力与行政管理体系; 2. 优化组织架构,推行人力行政管控体系,完善相关制度流程; 3. 建设绩效管理体系,稽核经营目标,组织管理评审; 4. 打造管理人才梯队,提炼企业文化并推广企业形象; 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,人力/行政/工商管理相关专业优先; 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验,有体系搭建经验; 3. 精通人力全模块与行政管理,数据分析、文字能力强,熟练操作办公及人力系统; 4. 职业形象佳,高情商、善社交,能接受单休及临时加班; 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。2025-12-02
张居华人事专员 -
人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划,制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与组织目标一致; 2. 设计和优化人力资源流程,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系; 3. 推动组织结构变革,提升人力资源运作效率,优化组织结构设计; 4. 监控并改进绩效评价体系,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力; 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议,支持公司的核心决策。 任职要求: 1. 具备出色的组织规划能力,能够独立设计和实施人力资源战略; 2. 熟悉人力资源管理的各个模块,能够灵活操作并应用于实际工作中; 3. 强烈的责任心与目标导向思维,能自我激励,应对挑战; 4. 拥有优秀的沟通与协调能力,能有效处理员工关系和组织变革; 5. 对组织建设有独到见解,能提出创新性的改进建议。2025-11-18
莫女士人事
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- 桂林大瑶传承文化旅游投资有限公司
- 所在行业 餐饮/培训/咨询
- 成立时间 7年(2018年9月6日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人