全部回答 已有 3人回答

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  15*******83 2023-08-25
  1、想要往上走，就去讨好领导，不要怕丢脸。这不是唯一的方式，但是最快的方式。
  
  2、只要在一个位置上以后，什么都好说。上去了就没那么容易下来。所以先拼命把自己搞上去，才是最重要的。
  
  3、要学会留痕。你干的多和你看起来干得多，对底层的员工来说是两回事，但是对领导来说，是一回事。所以，凡是都要留痕，要让领导看到自己在工作在努力。当然，也是保护自己的一种手段。
  
  4、要尽快摸清楚直属领导的风格和脾气。再决定自己是做邀功型的，还是做实干型的。要想晋升，就不要坚持某一种人。而是做领导喜欢的那一种人。
  
  5、一定要跟领导多交流。埋头苦干，多劳多得这种事情只会存在企业里面。在体制内，就一定要听领导的安排，跟领导多交流。只会埋头苦干，不会表现，就是相当于什么都没做。
  
  6、如果想要考走。尽量能先调到写材料的岗位。训练自己的文字功底。因为在遴选中，大部分岗位招聘都想要招写材料的人才。所以，在体制内，这确实是一个非常重要的技能。
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  18*******72 2023-08-25
  1、不要看轻每一个人。体制内每个人的背景都摸不清楚，说不定谁背后就是哪个高官。特别是在省属市属，皆无凡人。所以不要轻易得罪人，特别是调过来的，十有八九都有背景。
  
  2、永远不要在背后埋怨领导。领导在底层是一定有无数双眼睛的。至于是谁你能猜到一两个，但是不一定能猜全。所以，一定不要在同事面前抱怨领导，因为一定会传到领导耳朵里。
  
  3、不要轻信别人。要有自己的判断力，要自己独立思考，以免被别人当枪使了。
  
  4、刚进单位的时候，要勤快、不挑活儿。这样能给领导和同事留下好印象。也给自己更多的机会。躺平啥的，那是几年后的事情。
  
  5、凡是多请示领导，但是不是多问。接受一个任务的时候，把有什么要求，什么时候交，交给谁，这些事情一次性问清楚。不要做一段又来问。
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  13*******14 2023-08-25
  为了这题，专门去采访了身边几位体制内的朋友。通过他们的亲身经历，和他们吃过的亏，整理出了这篇体制内的职场经验。（ps.推荐每一个体制内人员都去看刘震云的《一地鸡毛》这本书，里面的处世法则胜过你看上百篇的经验文章） 通过他们的讲述，我发现，想要晋升往上走的人，和想要躺平的人，其实是完全不同的两种职场态度。虽然也有很多共识上的保持了一致，但是也会在很多差异性的处事法则。所以我下面分这三种不同的情况进行分析。