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  18*******70 2023-03-23
  谢邀！看题主情况，未来发展方向是创意设计（广告公司创意部）。
  
  就目前整个广告行业来讲，广告公司比较缺“有经验”的创意设计人才，因为这行很辛苦，那些有些经验的人很多要么改行，要么跳到甲方，所以造成广告公司人员紧缺；相对来讲没经验的人会比较被动，因为这种人太多，竞争也大，只能等着被广告公司挑选。
  
  总的来说，广告公司招大学毕业生的条件就是“是否有一定经验”，其他的基本素质不差的话，经验就是你的最大优势。所以，在大学期间一定要去利用课余时间去社会积累相关实习经验，最好能产出一些还不错的作品，这样你就领先了同辈一步。
  
  至于薪水，不想打击题主，这行刚开始的薪水都是很低的，一线城市估计也不超5K……辛苦熬过去成为了资深，就会高很多了！
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  13*******69 2023-03-23
  这些软件什么的，我们公司的设计和完稿基本上用的最多的就是PS 和AI。不知道你所说的理论课都是哪些，但是既然学校开了，你还是得尽量把这些课程修完，一个好成绩为了你以后找工作或者是想要有别的出路都是有帮助的。至于丰富自己简历的内容，一个是积累自己的作品，求职的时候附带上自己的作品集，第二个呢，可以在当地或者大三大四找到一些比较知名的企业进行实习。
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  13*******99 2023-03-23
  广告公司一般不愿意招大学毕业生。。
  
  最受广告公司欢迎的两种：
  
  一种是未毕业的实习生。
  
  这种一般纯洁如雪，指哪打哪好调教，求知欲强，带起来省心，最关键廉价，生活成本父母背着，对薪资没有那么大的野心。你去翻翻广告公司的招牌网站，实习生是全年不限量接收。
  
  一种是社招的熟手。
  
  没办法，既然顶着“创意业”的大帽子，那就注定这一行不是流水线作业，所谓岗位操作规范？不存在的。在马斯克把车运上太空的今天，广告这一行的人才培养依然是师徒式的心口相传，培养一个能用的人的成本是相当昂贵的。而通常情况下，一个新手一旦成熟，大部分的选择是跳槽。。。
  
  所以，每一个广告公司最缺的，反而是文指、美指、资深这些即插即用的老鸟。
  
  
  
  综上：广告公司不太愿意招啥都不会的大学毕业生。你最好毕业前就自熟，或者找个公司催熟。
  
  
  
  月薪：
  
  入职月薪，看你在哪吧，正常情况下，按产出算，毕业小白给1000都算多。
  
  如果是去武汉这种有最低薪资政策的城市，入职应该在3000-4000左右。
  
  这一行一二线差距很大，有多大呢？同等职位，同等水准，一线高50%-100%都很常见。
  
  另外，同等条件下，薪资的排序是，设计>文案>AE。
  
  总之，这是一个以本事论英雄的职业。