全部回答 已有 3人回答

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  13*******82 2023-03-22
  1、男女不限，年龄55岁以下（有经验者可放宽年龄要求），身体健康，无基础疾病，无传染病，会使用智能手机，有相关工作经验或护工证优先录用。
  
  2、无不良记录，工作耐心细致，责任心强。
  
  3、退伍军人优先考虑。
  
  4、经面试合格，一经录用，待遇从优。
  
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  13*******92 2023-03-22
  我们医院最近招了很多小姑娘做护工
  
  应该是刚毕业的专科护理
  
  虽然穿着护理的衣服但每天做的是配送推床这类工作
  
  医院是真tm畜牲啊 唉看着挺多的，还有回答说比护士拿的多，我不知道您有没有细算过？
  
  就按一天300算，一个月干满30天（基本就是无缝衔接的一直有活儿）9000元。
  
  很多医院的护工是交给第三方公司承包的，那样的话，第三方公司会抽取一部分费用，有的只给上个集体意外险，没有五险一金，没有各种津贴补贴，基本24小时连轴转照顾病人。
  
  一个小时的时薪也就10多块钱。你觉得呢？
  
  护士可能到手没有护工多，但是医院的人员成本肯定要比护工多的。扣五险一金，扣个税……
  
  还是要算细账啊。
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  18*******10 2023-03-22
  护工怎么赚了？要是真能赚钱为什么养老院医院的户口都是短缺的，一天200-300块很贵吗，而且你不会天真的以为这些钱是全给护工的吧。医院里的护工可是24小时的待命的，你算一下时薪，10块钱一小时，平心而论，这个价格换你，你接受吗？
  
  为什么做护工的都是一些农村大妈大叔，年轻人为什么那么少？屁股决定脑袋嘛，赚的那么少，做的活又那么辛苦，但凡有其他选择，人们都不会去做这种又脏又累伺候人的营生，只有那些没有一技之能的大妈大叔才会去做，你能期望这些人的素质能高到哪里去呢？能不能找到一个靠谱的护工，看运气和人品吧。
  
  不仅护工，整个家政市场几乎都是这样的大妈大叔，为什么很多人都觉得给保姆护工一月5-6k的工资已经非常慷慨了？其原因本质就是人们看不起这些人，下等佣人丫鬟思想不是那么容易抹除的。这种想法会造成对立，护工和雇主的矛盾就永远不会停止。
  
  人们不从精神和物质上尊重护工这个行当，就不配拥有高素质的护理服务，这个规律适用于所有的行业。