灵川职场问答

  • 我要去灵川一家公司的行政部上班,想知道这个部门日常工作是怎么安排的

    18*******38
    2022-07-19
    3个回答
    174人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******68 2022-07-19
    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

    3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

    4根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

    5、与员工进行积极沟通;

    6制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

    7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
  • 15*******47 2022-07-19
    1.人事管理:招聘及员工发展管理:根据公司发展需求,制定招聘计划并执行。指导各部门及下属进行员工职业发展规划,制定后备人才选拔方案和培养机制。

    绩效管理和考核:组织实施各部门绩效考核,并对实施过程有效监督。

    2.协调各部门关系,督促各部门完成阶段性目标任务

    3.负责物业领域的供应商管理,合同谈判和定期考核评估。

    4.各类发文,会议记录及报告等文件的起草

    5.服从并做好领导交办的其他事项。
  • 13*******92 2022-07-19
    1.负责公司基础员工的招聘,入离职以及相关薪资核算等事务性工作,前期偏招聘,后期偏培训与管理;

    2.负责公司内部职场管理,相关行政事宜;

    3.负责公司相关执照的办理以及综合管理工作。

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