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  13*******11 2022-04-02
  工作要有积极性，要有正确的工作态度 ，不能抱着骑驴找马的观念在公司瞎混。
  
  1、用人单位主要考核实习生的工作积极性，如果一个员工对于自己的工作没有积极主动的去找办法完成，那么，今后他的工作也是没有激情的，所以实习生要注意。
  
  2、工作态度，态度好坏决定他对于工作的认真与否，工作态度不端正，就不会努力完成一项工作任务，久而久之，会出现懒散怠慢，进而影响工作进程。
  
  3、三心二意，对现有工作持怀疑态度，抱着骑驴找马的观念在公司瞎混，总以为别的公司待遇比现有职位好，心里老惦记着要跳槽。
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  18*******91 2022-04-02
  要学会主动调整自己，因为归根到度是自己去适应环境，不是环境来迁就你，识时务者为俊杰。 其实hussp觉得呢，在办公室的试用期不用太过于的表现自己，但不能显得工作效率慢，不能愚钝，不必太过锋芒毕露,态度决定一切，细节决定成败，好的态度，细节的注重，将使你更快迈向成功的试用期间：1：工作要认真的，不能以为是大学生就有什么了不起的事情，认为大学生就是应高高在上，不要认为事情太小而不为，其实你们刚出来，是什么事情都不懂的，公司的工作流程你是不懂，公司的产品也不熟悉，一定在虚心！ 2：真诚待人：不要认为你是大学生的，对那些学历低的人看不起的，人与人这间就是平等的，不要以为你高学历就高人一等，现在的社会就是这样能力才是最重要的，不是学历！ 3：能吃苦。这上试用期间最重要的，有些老板就是知你有这样的能力，但是总是分配一些与你工作无关的事情让你去做，都需要认真去做的。只有这样才能得到上司的赏识
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  13*******23 2022-04-02
  　发挥特长，学会真诚合作 　　当代的大学生，应该是一专我能的复合型人才，不光要学好专业知识，在其它方面也要广泛涉猎，要有自己的特长。一招鲜，吃遍天。特长是自己与同事及别的大学生相比所独有的优势，在很大程度上决定毕业生能否胜任这个岗位。大学生在试用期内要做到有什么特长就发挥什么，有多少特长就发挥多少。假如你擅长书法，可以为同事们代写春联，题写书名，把办内部报刊、黑板报等技术活儿包揽下来；假如你擅长文艺，可以在单位节日晚会、演讲比赛等场合一展英姿；假如你会修理家电 ，可以为同事排忧解难。