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  13*******36 2022-04-02
  一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽，对你会有所提防，
  般不会再委以
  重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
  二、不要辞职找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
  三、找工作期间尽量不要影响现有的工作:不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。
  四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职:世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
  五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
  六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的'方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷，有据可查。
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  13*******79 2022-04-02
  现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。
  这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其原因，是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系不复杂?人际关系如何，除非你认识公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道;它不像薪资，可以在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承担50%失败的风险。你觉得值得吗?
  跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量
  才是你最需要
  考虑的。
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  13*******33 2022-04-02
  明确跳槽了，就要有心理准备，你可能会遇到更好地公司，也可能遇到坑;你可能投递了几十份简历却仅有几个面试邀请。
  确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解。
  制作有针对性的求职信、能力证明与简历。面试计划、设计面试话术。
  多种渠道争取面试机会提高面试技巧。
  人脉准备，如果你真的想跳槽，不妨跟要好的朋友说下。