灵川职场问答
想找一份满意的工作？
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去灵川的银行上班，想知道升职最快的是哪些人？
19*******73 2022-03-27 3个回答 89人关注
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13*******60 2022-03-27银行营销部门选择人才时，会优先选择交际型人才。交际型人才能够和员工打成一片，更加容易获得领导和其他部员的支持，较易获得更多的人脉和其他社会资源。当然，要想成为交际型人才，除了要熟悉业务之外，更要懂得人与人之间的交流和配合。与管理型人才相比，交际型人才更需要性格的配合。他们的突出特点就是，性格外向、开朗活泼，善于沟通、表达能力很强。 -
13*******47 2022-03-27银行有很多部门也需要管理型的人才。这类人才一般具备较强的业务能力和文字能力，他们能够凭借业务素质技压群芳，取得在部门中的地位和指挥权。他们的突出特点就是，性格内向、但是对于各项业务绝对是权威、而且文字能力很强。 -
13*******02 2022-03-27在银行最先被提拔，几乎都是全能型人才，他们涵盖了干部提拔要求的全部要素，这样的青年人才首先会成为预备或见习领导干部，最早进入银行上级领导的视野。他们的突出特点就是，完美主义者、没有哪一项是他的弱项。
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研发、生产、销售：新型节能环保水性涂料、腻子粉、瓷砖胶、防水涂料、新型建筑装饰材料（国家禁止、限制或淘汰项目除外，本市、县产业政策禁止和限制类项目除外）；涂装技术服务；销售：水性涂料、建筑材料、家居装饰材料、化工产品（危险化学品除外）、五金、电机产品、日用百货；承接：建筑装饰工程、建筑涂装工程施工。 -
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