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  18*******49 2022-03-14
  到现在，已经六七年过去了，发展其实出现了很大的起伏差异化。 我就拿我本科舍友来说吧，如今已经是注册保代了。 当初我第一份工作选择了去干资管，他选择了干投行（比我早毕业一年，他专硕读两年）。 当他第一次来上海跟我见面的时候，我还在实习留用，他吐槽了自己的工作实在太累（越来越高的发际线，担心自己的秃头），说他们同公司的资管部门的奖金，是他们投行的三倍以上，但却能准点下班，太爽了。 确实也是，我毕业工作的第一年，拿到的奖金，如果折合算成月数（不是绝对数），已经是我从业以来的巅峰。 基本上毕业之后，一直到2016年吧，算过了两年多的好日子。最大的感受是——资管其实是最直接还原金融本质的，就是做资源的配置，找钱找项目，搞撮合，很多时候比投行还要投行。而且因为项目都比投行的小很多，主要是发现业务机会，以及对接各类金融机构和资金方。其实即使你刚毕业，如果有资源，也会利用上，接触到承揽。
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  13*******17 2022-03-14
  其实，不加任何前提的定论，都是耍流氓。 投行和资管得下个定论吧： 投行是券商投行，还是泛投行相关业务的都算？ 资管是指的券商资管，还是泛资管也算？ 我还是讨论泛资管业务和券商投行吧，毕竟也是大家比较关注的。 其实，当初在2014-2015年的时候，我和我的同一届的很多人，都面临这个选择。 如果没记错的话，那两年因为股灾的原因，投行的收入非常惨淡，导致了投行的奖金据说也很低。 于是乎，我们听说了各种来自师兄师姐的说法，干投行其实现在业务有多么差，不建议来。 但是投行又是最有“光环”的职业之一。 当时的的新闻的头条又在说：“信托行业人均奖金创新高。”
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  13*******08 2022-03-14
  投行、资管、行研三者的发展前景哪个更好？思考这个问题就要思考一下自己适合什么样子的工作。投行的工作比如做IPO做债券承揽承做做并购，都是很累的一件事，这个产业链最有利润的点在于资源，你可以拿到项目分很多钱，而只是做做什么说明书并不能体现你的核心竞争力。资管的工作，也分很多岗位，但是相对于投行来说应该不不会有太多应酬而且一般资管都很有钱可以委外做非标是个不错的甲方的工作，而且接触的产品线也很多。行研的话我觉得适合研究型的工作人员，毕竟这个脑力比拼的时代大家都很努力，你如果不能做到智商达标又勤发报告而且不断renew自己的知识库和重构自己的思维逻辑是很难做好的。这上面说了工作内容的特色，可能说的不是很契合题，但是我觉得选工作就要选适合自己的，毕竟每个行业做出来的佼佼者都能有不错的发展前景。