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  13*******21 2022-02-27
  前面的回答太好玩了，什么叫何不食肉糜，这就是吧 一群985,211刚进地产的应届生在回答里说一大堆有的没的，你们当然有的选啊，能去TOP20谁去TOP100？你们就算不去地产，考公考编也有好多机会。你们实在不晓得乙方转甲方有多难。 一方面现在地产精英化越来越严重，各项招聘要求越来越高，对所谓的乙方经验看重越来越少；另一方面地产的社招越来越多的要求是只看甲方经验，或者说工作经验之外还需要一定的甲方经验年限。 你们说地产累，苦，至少赚得多，至少还是甲方，施工单位上个工地就回不了家，996,007的工作还拿不到几个钱，地产好歹有机会做办公室吧，甚至从工程可以转成本可以转运营，就能彻底稳定下来了。 如果施工单位想转地产，工作一两年机会很少的，至少要熬个三五年的时间，才有机会拿到一般般的offer，20届拿到房企offer，真的已经是蛮不错的能力了 我建议乙方跳甲方，一定要趁早，赶紧转，不要等。
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  13*******21 2022-02-27
  三局强度很大的，大肯定有段时间是大的，但施工单位跟甲方的有一个很大的区别就是施工单位人数相对较多，不缺人（毕竟国企），但是甲方一个26W方的项目部，一个工程一个精装一个景观一个项目总一个资料员，最多再来一个工程经理，六个人已经不少了，算一算人均管理面积（如果要说每个专业的负责每个专业的事情的话，那就更多了），所以说有多辛苦，应该比较好看吧；当然了，工程也有相对闲一些的时候，比如主体阶段，前期的事儿处理好了；但是跟总包的扯皮这又是一个很难算的事儿，总包单位要是不作为，这甲方当的要比乙方都乙方（现在比较普遍了，尤其是小地产要不到好的总包，更甚）。总包难受的地方就是地位低点，但是现在好像有所改变，再就是没休，地点不定，如果能搞定这俩问题，我宁愿去施工大央企工作也不要在这里卖命。
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  13*******61 2022-02-27
  答主top20应届管培，这题我答一答吧。 先说结论: 不能去。 1.地产下行，100强地产, 非常危险，危险程度超出你想象。 2.你这个地产待遇都不如你们施工单位多，去地产就是为了拿高薪，高薪拿不到意义何在？ 3.工作强度问题，我了解的三八局就是大多数时候多数时候还是没啥工作强度的（只是没休），且六点以后下班问题不大；地产的强度相比施工只大不小，说好的双休就跟你去施工单位人家告诉你单休一样，能有单休就不错，抢竣备交付示范区的时候，一个月不休完全是正常。 4.去top100小地产，一点经历加成都没有，甚至要总包也不会要小地产的（万科喜欢要三局的），不如先搞个两三年以后跳大点的地产，这样长远看对职业生涯有很大的好处，只不过相对艰辛，但是有志者，事竟成。 不要道听途说什么地产舒服，这种资本家玩的金融产品，不就是剥削我们的有力工具。你来了就知道了，我反正现在天天12点（运营岗），跟你一比，是不是有点开心？ 综上，不能去。