全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******42 2022-02-24
  排除关系户如果能帮组织争取到一些资源，那这也是关系户的一种实力。相反，如果关系户只是进来混吃等死，安排工作这也不会，那也不会，还经常给领导挖坑的，那领导也将苦不堪言。 大环境来看，时代在发展，国家在进步，国企在社会中承担的责任越来越重，国家对国企的要求也在不断提高。 活越来越多，钱管的越来越严，干不成事情的领导，路只会越来越难走，毕竟现在已经不再像二十年前一样可以混了。 这个时候，关系户和业务骨干两者的竞争力，也在发生着微妙的变化。 还是拿我的公司做例子，我老婆跟我一样，也是一匹国企老黄牛，她的领导很欣赏和信任她，几乎所有汇报材料、年度总结述职报告都要她来写。领导有事外出，就会直接让我老婆用他的电脑批文件。 后来，她领导被提拔去上一级部门了，我老婆作为掌握核心科技的人，也被他一起带上去了，这也说明了她之前的努力没有白费。
• 

  13*******21 2022-02-24
  排除关系户如果能帮组织争取到一些资源，那这也是关系户的一种实力。相反，如果关系户只是进来混吃等死，安排工作这也不会，那也不会，还经常给领导挖坑的，那领导也将苦不堪言。 大环境来看，时代在发展，国家在进步，国企在社会中承担的责任越来越重，国家对国企的要求也在不断提高。 活越来越多，钱管的越来越严，干不成事情的领导，路只会越来越难走，毕竟现在已经不再像二十年前一样可以混了。 这个时候，关系户和业务骨干两者的竞争力，也在发生着微妙的变化。 还是拿我的公司做例子，我老婆跟我一样，也是一匹国企老黄牛，她的领导很欣赏和信任她，几乎所有汇报材料、年度总结述职报告都要她来写。领导有事外出，就会直接让我老婆用他的电脑批文件。 后来，她领导被提拔去上一级部门了，我老婆作为掌握核心科技的人，也被他一起带上去了，这也说明了她之前的努力没有白费。
• 

  13*******87 2022-02-24
  现在的国企，已经不是十年前的国企了，甚至和去年的都不完全一样。 我在国企工作7年，我老婆5年，最近我们针对国企的问题做过一些探讨，总结了一些不太成熟的观点，分享给大家。 首先，在国企，有关系有背景的人，可能会有很多便利，但是这个便利未必有你想象的那么大。 领导做事也是要注意有个度的。现在全面从严治党、廉洁从政越来越严格，领导干部作风建设不再局限于一个概念。 领导爬到一定层级，就更是要小心翼翼，特别是在斗争激烈的环境下，竞争对手巴不得你露出一些尾巴，顺势把你搞下台。领导比谁都懂一个道理：一着不慎，满盘皆输。 就拿我目前的国企打比方，在公司OA首页最显眼的位置，设置了集团党委书记举报信箱，虽然举报后有没有用不知道，但是起码摆出了企业的态度。