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  13*******78 2022-02-24
  3、我们转正了月薪肯定不到8000，找老婆难呀，远期空头支票给人家，人家未必信呀。“有房吗，有车吗，月薪过万吗”-3NO精英4、“敬畏市场”“政府的作用也不可忽视”这俩是辩证的。同样，社会治理宏观调控靠政府，而经济发展科技创新，大多时候是靠市场激励机制，靠企业。5、为啥我要谈情怀，因为我们这活儿，是公心还是私心，影响的不是几个人，几万块，几天的事情。“天下为公，执政为民”须臾不敢忘。6、看百家讲台讲张居正，结合自身感受，公务员是一个要求必须隐忍，自律，非常受约束的行业。当然，执掌公权力，也应当如此。学者可以大方厥词，企业家可以我行我素，大学生可以彰显个性，高级点的白领可以用名包带名表，去外国旅行，甚至普通人你出差间隙去参观个景点，朋友吃喝玩乐，聊工作的内容，吹牛，这些都很平常。但对于公务员，特别是“官”以上每一条，都可以当成新闻，是不是？难受不难受？难受。应该不应该？不只是应该，是必须。“风清气正”就是从对党对政府机关的严格要求开始的。
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  13*******82 2022-02-24
  为啥？基础硬素质好，平台高视野宽，工作多任务难，学习能力和学习劲头超强，家国情怀和理想信念坚定。 基础素质和学习劲头，看入门条件就知道。 平台，可以说全国第二高。X里面那是最高。 工作任务，大处需要纵览全局，细微之处又不可出错。任务多是急难险重，别的衙门都处理不了的任务，交给我们。 这份工作，私心杂念过重，过于关注自己的得失而不是国家人民的利益，可能在一段时间内还不错，但最终要不出去，要不进去。 “天下为公”“全心全意为人民服务”“吃苦在前，享受在后”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些一般人不太需要，但公务员必不可少。 权力会腐蚀人，所以用权要格外注意。制度约束，有作用。但是随着时代的发展，制度法律这些东西会有滞后，随机应变中的“自由裁量权”永远不会消失。怎么办？还得靠自律。 在工作中，我的革命同志，我的兄弟姐妹们，都是那么的谦逊温和，其实拎出来哪一个都是大神。说说我们现在的基本工作状态： 朝8晚8 满负荷。 我们领导，工作数量、难度、质量要求比我高一倍。 新人实习期月薪5000，在北京，转正7000。 大家感受一下。
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  19*******05 2022-02-24
  中央国家机关，新入职N人，清华北大人大教育背景占40%以上，100%985211。10%博士，90%硕士，全是党员。平均年龄，28.5岁。伯克利，伦敦政经，在我们也算不得出众。 【我们不只是优秀，我们的目标是顶尖】 【本文你就当成是虚构，如有雷同，巧合巧合】 文艺体育爱好者众多，也不乏支教支遍村官志愿者经历。工作经历，有精英级金融机构从业者，工程师，律师。他们来这里工资只剩个零头。 这是一种震撼。我所在地方，某种意义上是最强，从这里走出了三位数以上的中央大员，内阁宰相好多位。 我们领导对我们新人的标准是：5年内，认识水平要达到本领域的顶级，对其他各大领域，都要有正确的基本认识，不能说外行话。 30岁入门，35岁跳槽，年薪百万真的不是什么特别高的目标。（这不是知乎平均水平么？？） 为啥？基础硬素质好，平台高视野宽，工作多任务难，学习能力和学习劲头超强，家国情怀和理想信念坚定。