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  13*******80 2022-02-22
  4、证书不一定能用上，但证明了你的态度和能力 还是我的第一份实习，当时领导和我说，“虽然你过这两门注会没什么用，但起码证明你学习能力还好”，确实是这样，如果没有实务经验，我们考过的这些证真的意义不大，但起码证明，我们在努力学习，我们通过了考试，就算证本身没什么用，但有证这件事就是比没有要好。 5、不要被学历和性别限制 投行性别和学历歧视是存在的，但这是个门槛的问题，一旦踏入岗位拼留用，这些都不是限制我们的枷锁，投行需要两种人：能干的人和有资源的人。一旦踏入了这扇门，无论男女还是学历高低，只要你干活出色，都是那个更容易被留下的人。 当然，某些券商存在硬性标准，确实存在“不要女生”“不要目标院校名单外的学生”，提前打听好（说实话我觉得很无语，你不要人家还让人家来实习，合着就是白嫖？）
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  18*******47 2022-02-22
  1、尽量在不失真的情况下美化自己。
  
  不是要大家去简历造假，而是一定要尽量把最好的自己展示给公司。在拿到第一份真正的实习之前，该怎么去写实习经历呢，我选择了写家人开的小公司财务岗，去跟着人家干了两天活，但好歹能把空着的实习经历一栏填上了。我们写实习经历，不一定真的把做过什么写上，只要能自圆其说，把没做过但知道怎样做的工作也可以写上，只要不太过火就行。
  
  2、海投
  
  学校太偏，又赶上封校，真的很难找到实习，我几乎投了所有写着”可远程“的岗位，最终有一家收留了我，也就是在这里，我开始了第一段真正的实习，一段研究所助理，很辛苦，也很值得。
  
  3、发挥地域优势
  
  头部以下的中小型券商地域划分很明显，几乎每个省都有一两家自己的本土券商，如果你是当地人，或者你在当地读书，申请实习的成功率会高出很多，这种一定要多打听多了解
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  13*******83 2022-02-22
  等了好久的offer终于发到邮箱了，一家排十几名的投行，可能在知乎大佬眼里属于那种平平无奇的offer，但对我来说已经很来之不易了。
  
  我的本硕都是在很小的城市读的，甚至三线都算不上，都是末流中的末流985，无论是实习还是眼界，都难以匹敌知乎上领英上闪闪发光的大神，更没有vip那样的资源，能拿到offer付出了很多努力，也走了不少弯路。
  
  昨天刚给学弟学妹们分享了经验，说实话，尽是一些花招，一些难登大雅之堂的东西，大家不喜勿喷。