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  19*******86 2022-02-22
  对题主的建议——主要押宝秋招。不过有相关的实习经历肯定是加分项，如果你大四下学期基本没什么课的话，先准备秋招，寒假以后再去实习，到毕业之前完全可以找两份实习了。 秋招是应届生的黄金求职期，时间一般是从7月持续到12月，也是校招最大一次的招聘规模，春招岗位少竞争力度远大于秋招，可以好好准备秋招获得更多的公司选择。而如果你选择实习就职，放弃秋招，再去准备春招竞争压力会更大，应届生还是要多给自己几条选择和留有余地。 所以你看，秋招才是重点。实习的话能忙的过来就做，忙不过来就主要做秋招的各种笔试面试。 秋招拿到offer大部分是指毕业后进公司，入职时间的话不同公司有不同的规定，有可能签约后先实习半年，次年7月再正式上岗，也有可能次年7月再开始实习。 针对浏览问题的其他朋友——需要根据实际情况进行选择。 下面小鹿假设了三种情况并针对这三种不同的情况给出自己的建议：
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  15*******60 2022-02-22
  4、不要太轻信于hr说的话 公司的待遇你可以去查一下最近几年公司盈亏状况以及公司内的员工等，部门和部门间有的差别很大。不要过于轻信hr说的话，因为人事部在招聘人员的时候只会给你一个大概的数额，以及有可能该公司只是缺少过多岗位的员工，以至于广招聘滥用等，根本学不到很多东西。 5、比起「为什么」，「怎么做」更重要 许多同学拿到事情就会第一时间落脚在怎么做、如何做，却忽视了为什么。在职场上我们强调达成共识，在做每件事情之前需要去了解背景和目的。这将决定了你的目标优先级、时间分配、最终呈现形式等等。就好像你拿起一个作文题，不是立刻去写一个标题或者引人注意的开头，而是要先去审题。
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  13*******43 2022-02-22
  建议秋招！！！ 1、第一份工作很重要 很多大学生在毕业后就随意签订了一家企业，然后干了一两个月不满意就辞职了。但是因为你和企业签订了三方和劳动合同后，需要待满至少6个月。国家其实有应届毕业生住房补贴和工资补贴的，贸然辞职你不仅拿不到一系列国家对应届毕业生的补贴也会少了应届毕业生这个优势的身份。 2、不要错过校园招聘 大学即将毕业的时刻，在大四的一年里，学校和企业会联合举办春招、秋招，尤其春招特别特别重要，因为春招往往是大三即将大四或者大四刚回学校，哪怕是你已经在外实习，也要在春招时刻回校忙活几天，把工作的选择权牢牢把握在自己手里，多拿积分offer，哪怕没空去可以和企业进行沟通最晚到企业报道时间什么的。 3、找工作时应给自己罗列清单 找工作时，应当广投或是按照自己对该企业的了解、自我优势、对自我的发展等进行逐一筛选，并且自己要罗列一份清单，例如：离家近，薪资高，发展空间，有无户口等等，逐一排列对应，然后优中选优。