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  15*******85 2022-02-20
  在评估过自己的特长、心理和专业方向之后，一定要听一听心的选择。很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
  相信自己的感觉，在选择自己的职业前景时一定要让心说话:我是不是热爱这样的职业，我是不是有能力接受职业带来的挑战，我是否有信心自己会干出好成绩。假如有了这样的召唤,那就明确了目标。
  职业规划就如同人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面， 那么此-生也就单单只是是一 个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在温饱、 求得安全之后,是会渴望被人尊重,被人认同，甚至是自我理想实现的要求，因此我们的职业目标是一定要带有社会责任感。
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  13*******13 2022-02-20
  加强执行能力，定出目标做出计划，不能只是白纸黑字写了就不管了，而应该让自己行动起来,依照既定的规划进行实施。
  只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标，要知道罗马不是一天建起来的， 成功也不是从天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
  适时完善计划，有人说计划赶不上变化,所以职业规划只是纸上谈兵。我们要说，计划是赶不上变化，但如果不计划，你就
  可能永远处在变化不定的尴尬中。人只有在一种自知与自信的状态下， 才能自如实现各种选择。当你非常清楚自己的人生目标、职业目标是什么时，你才懂得理智取舍职场中的重重选择。一旦确定了你的人生规划,在大方向不变的情况下，适时对中短期计划进行调整只会让你加速达成目标，少走弯路。
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  13*******98 2022-02-20
  年度职业目标应立足于自身的发展，从内生涯和外生涯两个方面进行，可以短期(1年)、中期 (3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进行规划。内生涯包括从事工作时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目标、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。
  明确行动计划。这个流程主要是分析自己与理想目标的差距及其如何进行弥补，可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三
  个方面进行规划。今年能够挑战的新目标是多少?从销售员到销售主管，除了要有出色的业绩外，其他能力要求，具体是什么?自己的能力与主管的岗位要求差距有多大?如果想要达到年度目标，自己具体的行动计划是什么?需要进行哪些学习，采取怎样的方式，在什么时间段完成。