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  15*******65 2022-02-20
  我在市直部门工作，下属事业单位编制，混岗在机关8年多，32岁了，今年才聘上中级职称，最低的10级。所以，我是真的很羡慕题主的。 但羡慕归羡慕，对于是否要当办公室主任，以我不成熟的观点来看，我认为没必要。 30出头的事业编，还是在县城，上有老下有小的年纪，要么搞搞副业，多挣钱，提升家庭生活质量，要么用来照顾家庭，这些都是性价比更高的选择。 理由如下： 1、所在平台是短板。 县级事业单位，天花板太低了。县直部门的一把手是正科级领导，下属事业单位的一把手也就是个副科级领导，事业单位再好也是事业单位，不是行政机关，层级摆在那里。 不可否认，办公室主任确实发展前途好，但是仕途再顺利，做到单位一把手的概率也挺低的。而且你是事业编制，提拔挺难的，转公务员更难。通过当办公室主任发展仕途，很不现实，希望有些缥缈了。
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  13*******05 2022-02-20
  很奇葩的是，在很多单位事实存在一肩挑的情况，我就见过好几位就是同时是管理8级又聘了专技中级/副高的，有的还是近几年任命的。因为专技人员归人社管，领导职务的任命归组织部，像这种情况双方关起门来各搞各的，大领导不发话，下面工作人员根本不会去做得罪人的事。 事业单位的管理相对行政编还是比较乱的，由于历史遗留问题，工勤编担任领导职务或者聘专技职称的都有存在。 所以题主老实去办公室搬砖吧，你领导真要改签你聘用合同的时候，肯定不是因为你干了这个连职务补贴都没有的办公室主任。
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  18*******98 2022-02-20
  我就在想，县里的单位，31副高，县里单位专技天花板了吧 你领导这话的意思难道不是“副高待遇都给你了，你还这么年轻，单位真没啥人干活了，兄弟你能不能去办公室帮衬一下？” 一堆在讨论仕途，一个大概率科级的单位的办公室主任，它是啥级别啊？ 大概是股级吧，这种县组织部都不屑瞄一眼的位置，还需要副高解聘才能接任？ 不知道的我还以为你们讨论的是要副高职称跟他们单位一把手这两个位置二选一呢 哪怕是科级事业单位的负责人，实际情况上也有很多是专技人员兼任负责人，你可以找找你们上级单位的文件，凡是文件里职务写的是xx单位负责人的而不是写xx单位(副)主任(科长)，大概率就是我说的这种。 至于处级领导岗位，相互调职已经不存在行政事业间的限制了，如果你的单位是处级及以上，那么只要你满足其他条件，副高甚至可以直接调成副处。