您目前所在: 桂聘 > 来宾招聘  > 来宾员工招聘
来宾员工招聘 logo

来宾员工招聘

桂聘提供2025年12月来宾员工最新招聘,兴宾区62条武宣县11条,平均工资约为3700元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-26
肖情
岗位职责:
1、负责火锅店的全面运营管理,确保服务质量和食品安全标准;
2、制定并执行营销策略,提升店铺业绩和顾客满意度;
3、监督日常运营流程,包括人员调度、库存管理及成本控制;
4、建立并维护良好的客户关系,处理顾客反馈与投诉;
5、领导团队,进行员工培训与发展,构建高效的工作氛围。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,尤其是火锅店背景优先;
2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励员工;
3、对餐饮行业充满热情,有较强的服务意识和客户导向思维;
4、能够适应快节奏的工作环境,具有解决问题的能力;
5、良好的数据分析能力,能够根据数据调整经营策略。
2025-12-26
覃强
服从领导安排
上班时间按时完成工作安排
岗位职责:
1. 负责餐厅配菜打荷工作,确保菜品及时送达客人餐桌;
2. 负责食材的清洗、切割、装盘等工作,保证菜品的质量和口感;
3. 负责维护厨房的卫生和整洁,确保食品安全;
4. 配合主厨进行菜品的制作和调配,确保菜品的口感和质量;
5. 负责协助其他岗位的工作,如服务员、收银员等。
任职要求:
1. 具有一定的厨房工作经验,熟悉配菜打荷工作流程;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与主厨和其他岗位的员工协作;
3. 具有高度的责任心和工作热情,能够承担工作压力;
4. 具备良好的卫生意识和安全意识,能够保证食品安全;
5. 具备良好的身体素质和耐力,能够适应厨房高温、高湿的工作环境。
以上就是配菜打荷职位描述的全部内容,希望能够对您有所帮助。
2025-12-26
廖非
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
2025-12-26
朱小姐
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 确保服务质量,提升顾客满意度 - 协调员工工作,保证餐厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅日常事务
2025-12-26
廖非
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核 …… 、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作; 4.负责员工的薪资和福利的管理工作; 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行; 6.负责组织文化的建设,组织策划开展各类团建活动。

人力资源专员

2000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:3
2025-12-26
刘晓霞
工作内容: 1.负责招聘、员工关系管理,包括但不限于员工入职、离职等流程的执行; 2.参与人力资源相关项目和活动,提升员工满意度和组织氛围; 3.协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅。

服装导购

4000-6000元
2025-12-26
徐坚
所有岗位均由公司统一管理,可为员工缴纳社会保险,并签订正式劳动合同,工作有保障。 有意者可到中南路店海澜之家面试!!!***********刘

见习店长

3000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:12
2025-12-26
刘晓霞
执行公司下达的各项任务; 3.做好门店各个岗位的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5.妥善处理服务工作中的突发事件; 6.负责对员工的培训教育
2025-12-26
罗女士
具备在较强压力下出色完成任务的能力; 7.应届毕业生想要快速提高自己,对互联网感兴趣的可以看过来; 薪资及相关待遇: 1、工资:底薪+提成+奖金,提成不封顶(平均薪资6K以上); 2、正式入职缴纳社保; 3、公司为员工提供各种培训机会
2025-12-26
朱小姐
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 …… 5.建立、完善员工职业生涯管理系统。 6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

咖啡师

2000-4000元
来宾-武宣县 1人 餐饮 投递:1人 浏览:12
2025-12-26
杨钊
有服务行业或茶饮制作行业经验者优先考虑 3、持有本地合格的餐饮行业健康证(没有可协助办理) 公司福利: 1、全职:3000+(含餐补、全勤奖、绩效奖金等),轮班制 2、兼职:10-14元/小时起,提供稳定时间3、免费员工饮品
中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工
中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工
拓展市场业务,积极挖掘新市场、新客户,深度维持和开发老客户,确保公司销售业绩的完成; 3、 建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标; 4、 具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任,对下属员工进行培训及业务指导
2025-12-24
韩雪梅
行政主管
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 …… 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
约 87 个岗位

来宾员工招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

来宾普工/操作工招聘工资

¥ 3700
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
举报邮箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP