职位描述
岗位职责:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试
4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
公司简介
来宾市泰安国际酒店有限公司于2014年2月份成立,注册资金100万元,公司位于来宾市华侨投资区星城路39号,交通便利,四通八达。来宾市泰安国际酒店是属于佛山市顺德区泰安集团在广西成立的一家主营酒店业投资、房地产经营的公司。泰安集团总部位于繁华的佛山市顺德区,集团自1985年成立以来,本着“开拓创新,寻求发展”的宗旨,从90年代的灯饰产品制造、家用电器制造,到现在的房地产综合开发,以及酒店经营等商业领域,今年已踏入第29周年。现集团除了广东顺德的房地产、酒店开发经营业务外,近年更积极开拓广西市场。
泰安国际酒店,是按五星级标准精心打造的豪华商务酒店。酒店建筑面积约46238平方米,楼高25层,是来宾的标志性建筑之一。酒店的环境设施:酒店共有427间设计独特的客房。其中各种豪华套房80间,室内还分设了办公区和休息区,让宾客在商务和休闲之间转换自如;行政房49间,为宾客提供全方位的服务。豪华房298间,为宾客营造出如家一般的舒适氛围。欧洲宫廷格局的总统套房,总面积620平方米,设有主次卧室、随从卧室、书房、休闲娱乐厅、餐厅和会客厅等设施,奢华的欧洲宫廷设计,尽显王者风范。
酒店的餐饮文化:以中国传统文化为基调的中餐厅,从简欧的装饰,到雅致的茶具,无一不显露出浑厚内敛的东方神韵。餐厅茶皇厅可以容纳150人,各式豪华VIP包房共有15间、尊贵奢华的总统包厢,水系环绕,在水中央,并配置会客室、麻将房、品酒区可同时容纳50位贵宾自由活动。位于酒店二楼的自助餐厅,简约时尚,品种丰富,在这里可以品尝中西式自助的美食,还可以享受各式广式茶点带来的回味无穷;酒店一楼的大堂酒吧,汇聚了格式果汁饮料、地道的鸡尾酒及各式精美小吃。酒店拥有大型会议中心,配有先进的视像会议系统及视听系统。其中最大的无柱国际宴会厅,面积达1000平方米,配套大型高清LED屏,先进音响灯光设备,筵开80席,是举办国际会议、商务会议及各式宴会的首选之地。泰安尊荣会俱乐部,带您进入一个震憾的视听世界,高品位的室内装潢,让宾客情有独钟,流连忘返。
于2014年,集团在广西来宾投下了第二个项目--50层泰安国际商贸城,本项目位于来宾市城南新区,由泰安集团投资建设,项目计划投资5亿元,总占地约50亩,总建筑面积15万平方米,项目由50层超五星级酒店以及商业中心两部分组成。酒店设计配置有大型多功能宴会中心、西餐厅、异国风味餐厅、豪华客房、总统套房、中小型会议室、多种语言直译会议中心、豪华KTV、展览中心等其他休闲娱乐设施,将成为来宾市客房拥有量较大、功能较全的超五星级酒店。同时配套商业中心,将建设成为集购物、休闲、餐饮、娱乐、住宿为一体的大型综合商业体。本项目将全力优化各项商业形态,以商业运营创新模式的复合Shopping Mall的理念,引领兴宾区城市中心的首个一站式体验消费,融汇旅游观光与商业购物,让消费者在购物中休闲、愉悦中购物。
泰安国际酒店始终本着“创新为先、品质为本、效率为高、细节为上”的价值理念,力求把我们最好的一面带给宾客,让宾客倍感家一样的舒适与温馨,我们不断付出,不断改进,致力打造本土星级服务品质。在辉煌的未来,铸造集团品牌。因发展需要,诚聘以下岗位:
招聘岗位:餐饮部经理、财务经理、招商经理、总经理助理、销售主管/经理、会计、新媒体运营专员、餐饮部业务主管助理、收银员、营销员、中西餐厅服务员、保安员、客房文员、客房服务员、电工等。
福利待遇:1.包工作餐,免费住宿,缴纳五险。每天工作8小时,法定有假期;2.工作满一年加50元工龄工资,每月满勤有满勤奖50元,女性化妆补贴每月30元,生日Party,广阔的晋升空间;3.部分岗位享有通讯补贴和其他福利。
面试地点:泰安国际酒店人力资源部4楼
酒店地址:来宾市华侨投资区星城路39号世纪星城斜对面(可乘坐2路车到酒店门口下车)
上班地点
工作地址:
来宾 兴宾区 市政片区 查看上班路线
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人力资源管理6000-8000元来宾-兴宾区人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作 2.五险一金工作 培训管理: 协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。2025-11-28
杜文科 -
人力资源经理6000-10000元来宾-兴宾区广西铭磊维生制药有限公司制药/生物工程岗位职责: 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。 4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。 5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。 8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。 9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。 任职要求: 1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。 6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。2025-11-28
韩雪梅行政主管 -
人力资源主管4000-5000元来宾-兴宾区广西民生堂中药研制有限公司其他行业人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。2025-11-28
韦助理 -
人事主管3000-4000元来宾-兴宾区来宾创之艺建筑装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2025-11-23
陈千兴 -
人事专员6000-8000元来宾-武宣县武宣正大畜牧有限公司农业/渔业/林业1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。2025-11-23
代梦婷 -
人力资源主管4000-5000元来宾-金秀县金秀汇泉瑶膳食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。2025-11-19
廖非
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- 来宾市泰安国际酒店有限公司
- 所在行业 餐饮/会展/酒店
- 成立时间 11年(2014年2月27日)
- 企业性质 有限责任
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超市店长
¥5000-7000元
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